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组织行为学题库及答案2

单项选择题（每题2分，共10题）

1.组织行为学研究的基础和出发点是（）

A.个体B.群体C.组织D.领导

答案：A

解析：个体是组织行为学研究的基础和出发点，因为组织是由个体组成的，个体行为的总和构成了组织行为。

2.最先把人格特质分为共同特质和个人特质的是（）

A.奥尔波特B.卡特尔C.艾森克D.荣格

答案：A

解析：奥尔波特最先提出把人格特质分为共同特质和个人特质，共同特质是同一文化形态下群体所共有的特质，个人特质是个体所独有的特质。

3.以下哪种不属于常见的知觉偏差（）

A.首因效应B.晕轮效应C.蝴蝶效应D.近因效应

答案：C

解析：首因效应、晕轮效应、近因效应等都是常见的知觉偏差，蝴蝶效应主要指初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，不属于知觉偏差。

4.下列属于双因素理论中激励因素的是（）

A.工资B.工作环境C.成就感D.人际关系

答案：C

解析：双因素理论中激励因素包括成就感、认可、工作本身、责任、晋升等，工资、工作环境、人际关系属于保健因素。

5.正式群体的主要功能是（）

A.完成组织任务B.满足成员需求C.协调人际关系D.改变个体观念

答案：A

解析：正式群体是为了完成组织赋予的任务而产生的，其主要功能是完成组织任务，满足成员需求、协调人际关系等是其部分功能。

6.领导者的权力来源不包括（）

A.法定权力B.奖赏权力C.模范权力D.强制权力

答案：C

解析：领导者权力来源有法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力，模范权力不是权力来源的正式分类。

7.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

答案：A

解析：组织价值观是组织文化的核心，它为组织的生存和发展提供了基本的方向和行动指南。

8.沟通的要素不包括（）

A.信息源B.编码C.渠道D.态度

答案：D

解析：沟通要素包括信息源、编码、信息、渠道、解码、接受者、反馈等，态度不属于沟通要素。

9.群体决策的缺点不包括（）

A.时间消耗B.少数人控制C.责任明确D.屈从压力

答案：C

解析：群体决策缺点有时间消耗、少数人控制、屈从压力、责任模糊等，责任明确不是其缺点。

10.组织变革的阻力不包括（）

A.个人阻力B.群体阻力C.组织阻力D.环境阻力

答案：D

解析：组织变革阻力包括个人阻力、群体阻力和组织阻力，环境阻力不属于组织变革的阻力类型。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.组织行为学的研究方法包括（）

A.观察法B.调查法C.实验法D.案例分析法

答案：ABCD

解析：观察法直接观察；调查法收集信息；实验法控制变量研究因果关系；案例分析法通过具体案例分析，都是组织行为学常用研究方法。

2.人格的特点包括（）

A.独特性B.稳定性C.可塑性D.社会性

答案：ABCD

解析：人格具有独特性，每个人都不同；具有稳定性，相对持久；有可塑性，可因环境等改变；具有社会性，受社会影响形成。

3.影响态度形成的因素有（）

A.个人经历B.家庭C.社会文化D.同伴群体

答案：ABCD

解析：个人经历会塑造态度；家庭的教育和影响很关键；社会文化提供大环境；同伴群体的观念和行为也会影响个体态度形成。

4.下列属于内容型激励理论的有（）

A.马斯洛需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

答案：AB

解析：马斯洛需求层次理论和双因素理论侧重于研究激励的内容，期望理论和公平理论属于过程型激励理论。

5.群体的特征包括（）

A.成员相互依赖B.有共同目标C.有一定结构D.成员相互作用

答案：ABCD

解析：群体成员相互依赖才能协作；有共同目标是群体存在基础；有一定结构来规范行为；成员相互作用促进群体发展。

6.领导的作用包括（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.控制作用

答案：ABC

解析：领导指挥群体成员行动方向；协调成员之间关系和活动；激励成员发挥积极性和创造性，控制作用不是领导的主要作用。

7.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

答案：ABCD

解析：组织文化引导组织和成员的行为方向；使成员凝聚在一起；激励成员努力工作；对成员行为起到约束规范作用。

8.沟通的障碍包括（）