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全员参加公司运动会活动计划

一、活动概述

公司运动会是增强员工凝聚力、促进身心健康的重要载体。为确保活动顺利开展并达到预期效果,制定本计划,明确活动目标、组织架构、流程安排及保障措施。

二、活动目标

(一)提升员工参与度

(二)增强团队协作

设置团队趣味项目,促进跨部门员工互动,提升团队协作能力。

(三)倡导健康生活

三、组织架构

(一)主办部门

人力资源部负责统筹活动策划、宣传及后勤保障。

(二)协办部门

行政部负责场地布置、物资采购;工会负责项目设计及裁判工作。

(三)志愿者团队

招募20名员工担任志愿者,负责签到、引导及应急处理。

四、活动流程

(一)前期准备

1.场地选择:租赁标准体育场,确保容纳300人同时活动。

2.项目设置:

-竞技类:100米跑、跳远、拔河(分男女组别);

-趣味类:三人四足、袋鼠跳、协力竞走;

-集体项目:10人11足接力赛。

3.物资准备:采购号码布、计时器、奖品(如运动水壶、毛巾等)。

(二)活动实施

1.签到环节:

-时间:9:00-9:30,设置2个签到处;

-要求:志愿者引导员工按部门分组签到并领取参赛编号。

2.开幕式:

-内容:领导致辞、运动员代表宣誓、趣味表演;

-时长:30分钟。

3.比赛阶段:

-分组进行,单场次限30人参与,未报名员工可现场报名;

-所有项目需记录成绩并颁发参与奖。

4.闭幕式:

-公布团队优胜奖,发放奖品;

-15:00活动结束,有序离场。

(三)后期总结

1.数据统计:整理各项目成绩及参与人数,形成分析报告;

2.物资回收:清点归还租赁设备,整理剩余物资入库;

3.宣传反馈:通过企业内刊发布活动照片及优秀事迹,收集员工满意度问卷。

五、保障措施

(一)安全保障

1.配备3名医护人员及急救箱;

2.强调比赛规则,禁止危险动作;

3.设置临时休息区,供身体不适员工停留。

(二)天气预案

如遇小雨,趣味项目转移至体育馆;大雨则延期举行,提前通知员工。

(三)激励方案

按项目名次及团队总分发放奖金(个人赛一等奖1000元,团队赛冠军2000元)。

六、预算安排

(一)场地租赁:5000元(3小时);

(二)物资采购:3000元(含奖品);

(三)宣传物料:1000元;

(四)应急储备:2000元。

总计:11000元,由行政部分批报销。

一、活动概述

公司运动会是增强员工凝聚力、促进身心健康的重要载体。为确保活动顺利开展并达到预期效果,制定本计划,明确活动目标、组织架构、流程安排及保障措施。

二、活动目标

(一)提升员工参与度

通过趣味性与竞技性结合的项目设计,鼓励每位员工至少参与一项活动,参与率目标达到85%以上。

(二)增强团队协作

设置团队趣味项目,促进跨部门员工互动,提升团队协作能力。例如,“10人11足接力赛”需全员配合,强化团队默契。

(三)倡导健康生活

通过运动形式,引导员工关注体育锻炼,设定人均运动时长目标为2小时,发放健康手册500份。

三、组织架构

(一)主办部门

人力资源部负责统筹活动策划、宣传及后勤保障,成立专项工作组,成员5人,每周召开1次推进会。

(二)协办部门

行政部负责场地布置、物资采购;工会负责项目设计及裁判工作;财务部负责预算审核及报销。

(三)志愿者团队

招募20名员工担任志愿者,负责签到、引导及应急处理,需提前进行1次岗前培训。

四、活动流程

(一)前期准备

1.场地选择:租赁标准体育场,确保容纳300人同时活动,提前与场地方确认水电及音响设备可用性。

2.项目设置:

-竞技类:

(1)100米跑:男女分组,每组20人,设置3条赛道,配备电子计时器;

(2)跳远:沙坑测量,每人2次尝试机会;

(3)拔河:分男女组别,每组30人,准备4条拔河绳。

-趣味类:

(1)三人四足:每队3人,相邻绑腿跑20米,计时取最优成绩;

(2)袋鼠跳:每队4人,使用麻袋跳跃30米,团队总时间计算排名;

(3)协力竞走:每队5人,使用平衡木行走10米,完成时间排名。

-集体项目:

(1)10人11足接力赛:每队10人,相邻绑腿跑40米,4轮接力。

3.物资准备:

-号码布:300份,区分竞技类与趣味类编号;

-计时器:5台,备用1台;

-奖品:运动水壶100个、毛巾150条、定制T恤50件;

-其他:签到表、笔、急救箱、饮用水、音响设备。

(二)活动实施

1.签到环节:

-时间:9:00-9:30,设置2个签到处;

-要求:志愿者引导员工按部门分组签到并领取参赛编号,填写《参与项目确认表》。

2.开幕式:

-内容:领导致辞(5分钟)、运动员代表宣誓(2分钟)、趣味表演(10分钟,如舞蹈、魔术);

-时长:30分钟,全程播放背景音乐。

3.比赛阶段:

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