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2025年职业病防治管理考试试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。

A.安全警示标志

B.职业病危害公告栏和警示标识

C.消防疏散示意图

D.企业规章制度公示栏

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过工会告知

3.职业病危害项目申报的责任主体是（）。

A.卫生健康行政部门

B.用人单位

C.劳动者

D.职业卫生技术服务机构

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗后

D.仅在岗期间

5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级

D.国家级

6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业自行制定的标准

8.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全生产档案

C.劳动合同档案

D.职业培训档案

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.由新单位重新确定

C.不变

D.由原单位和新单位协商确定

11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.消防器材

C.通风设备

D.监控设备

13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。

A.防护措施

B.补偿标准

C.治理方案

D.应急方案

14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.安全管理

B.职业卫生

C.应急救援

D.劳动保护

15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工伤保险基金

16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上均是

17.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生健康行政部门会同劳动保障行政部门

B.国务院安全生产监督管理部门

C.全国总工会

D.国家疾病预防控制中心

18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.专职或兼职的职业卫生管理人员

B.车间主任

C.安全总监

D.工会代表

19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并