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2016领导科学试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.领导科学的研究对象是（）（1分）
A.领导活动B.领导艺术C.领导方法D.领导理论
【答案】A
【解析】领导科学的研究对象是领导活动及其规律。
2.领导者的基本素质不包括（）（1分）
A.政治素质B.业务素质C.道德素质D.家庭素质
【答案】D
【解析】领导者的基本素质包括政治素质、业务素质和道德素质。
3.领导效能的最终体现是（）（1分）
A.领导决策B.领导执行C.领导效果D.领导创新
【答案】C
【解析】领导效能的最终体现是领导效果。
4.领导行为的核心是（）（1分）
A.领导决策B.领导沟通C.领导激励D.领导控制
【答案】A
【解析】领导行为的核心是领导决策。
5.领导者的权力来源不包括（）（1分）
A.职位权力B.法定权力C.奖惩权力D.个人权力
【答案】C
【解析】领导者的权力来源包括职位权力、法定权力和个人权力。
6.领导风格中，民主型领导的特点是（）（1分）
A.独断专行B.民主协商C.放任自流D.严格管制
【答案】B
【解析】民主型领导的特点是民主协商。
7.领导沟通的基本原则不包括（）（1分）
A.真实性原则B.及时性原则C.保密性原则D.随意性原则
【答案】D
【解析】领导沟通的基本原则包括真实性原则、及时性原则和保密性原则。
8.领导激励的主要方式不包括（）（1分）
A.物质激励B.精神激励C.行为激励D.经济激励
【答案】D
【解析】领导激励的主要方式包括物质激励、精神激励和行为激励。
9.领导控制的主要目的是（）（1分）
A.监督执行B.纠正偏差C.提高效率D.完成任务
【答案】B
【解析】领导控制的主要目的是纠正偏差。
10.领导创新的核心是（）（1分）
A.观念创新B.技术创新C.制度创新D.方法创新
【答案】A
【解析】领导创新的核心是观念创新。
11.领导力的基础是（）（1分）
A.权力B.能力C.影响力D.地位
【答案】B
【解析】领导力的基础是能力。
12.领导决策的首要原则是（）（1分）
A.科学性原则B.民主性原则C.效益性原则D.创新性原则
【答案】A
【解析】领导决策的首要原则是科学性原则。
13.领导者的角色不包括（）（1分）
A.决策者B.执行者C.监督者D.研究者
【答案】D
【解析】领导者的角色包括决策者、执行者和监督者。
14.领导效能的影响因素不包括（）（1分）
A.领导者素质B.领导方式C.领导环境D.个人爱好
【答案】D
【解析】领导效能的影响因素包括领导者素质、领导方式和领导环境。
15.领导沟通的障碍不包括（）（1分）
A.信息不对称B.语言障碍C.文化差异D.沟通渠道畅通
【答案】D
【解析】领导沟通的障碍包括信息不对称、语言障碍和文化差异。
16.领导激励的主要目的是（）（1分）
A.提高士气B.完成任务C.监督执行D.纠正偏差
【答案】A
【解析】领导激励的主要目的是提高士气。
17.领导控制的主要手段是（）（1分）
A.监督B.考核C.奖惩D.反馈
【答案】A
【解析】领导控制的主要手段是监督。
18.领导创新的基本要求不包括（）（1分）
A.创新意识B.创新能力C.创新思维D.创新结果
【答案】D
【解析】领导创新的基本要求包括创新意识、能力和思维。
19.领导者的基本职责不包括（）（1分）
A.决策B.执行C.监督D.娱乐
【答案】D
【解析】领导者的基本职责包括决策、执行和监督。
20.领导效能的提升途径不包括（）（1分）
A.提高领导者素质B.改进领导方式C.优化领导环境D.增加领导时间
【答案】D
【解析】领导效能的提升途径包括提高领导者素质、改进领导方式和优化领导环境。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.领导者的基本素质包括哪些？（）（4分）
A.政治素质B.业务素质C.道德素质D.心理素质
【答案】A、B、C、D
【解析】领导者的基本素质包括政治素质、业务素质、道德素质和心理素质。
2.领导效能的影响因素有哪些？（）（4分）
A.领导者素质B.领导方式C.领导环境D.领导决策
【答案】A、B、C、D
【解析】领导效能的影响因素包括领导者素质、领导方式、领导环境和领导决策。
3.领导沟通的障碍有哪些？（）（4分）
A.信息不对称B.语言障碍C.文化差异D.沟通渠道畅通
【答案】A、B、C
【解析】领导沟通的障碍包括信息不对称、语言障碍和文化差异。
4.领导激励的主要方式有哪些？（）（4分）
A.物质激励B.精神激励C.行为激励D.经济激励
【答案】A、B、C
【解析】领导激励的主要方式包括物质激励、精神激励和行为激励。
5.领导创新的基本要求有哪些？（）（4分）
A.创新意识B.创新能力C.创新思维D.创新结果
【答案】A、B、C
【解析】领导创新的基本要求包括创新意识
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