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焦化厂工会干事岗位考试试卷及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.管理企业财务

2.焦化厂职工王某因工伤与企业产生纠纷，工会应（）

A.不管不问B.代表王某与企业协商C.站企业立场

3.职工代表大会每（）至少召开一次。

A.半年B.一年C.两年

4.工会经费的主要来源是（）

A.企业行政拨款B.职工缴纳会费C.政府补贴

5.下列不属于工会职能的是（）

A.教育职能B.盈利职能C.参与职能

6.焦化厂工会开展活动的主要目的是（）

A.增加企业成本B.提高职工凝聚力C.给领导看

7.职工加入工会需（）

A.企业领导批准B.本人自愿申请C.工会随意指定

8.工会会员大会是工会的（）

A.执行机构B.权力机构C.监督机构

9.焦化厂工会组织职工技能培训，是履行（）职能。

A.维护B.建设C.教育

10.工会与企业行政的关系是（）

A.对立关系B.合作与监督关系C.领导与被领导关系

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.焦化厂工会可以组织的活动有（）

A.安全生产知识竞赛B.职工文艺汇演C.户外拓展D.职工技能比武

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

4.工会经费的使用范围包括（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出

5.工会维护职工合法权益的途径有（）

A.与企业协商B.劳动争议调解C.法律援助D.罢工

6.焦化厂工会应关心职工的（）

A.工作环境B.工资待遇C.职业健康D.家庭生活

7.工会会员享有的权利有（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.免费享受工会福利

8.工会开展职工教育活动的内容可包括（）

A.思想政治教育B.职业技能教育C.法律法规教育D.心理健康教育

9.企业工会与上级工会的关系是（）

A.领导关系B.指导关系C.相互独立D.业务隶属

10.下列属于工会组织建设工作的有（）

A.发展会员B.建立工会小组C.换届选举D.表彰优秀工会干部

判断题（每题2分，共10题）

1.工会是企业的附属部门。（）

2.职工代表大会决议对企业和职工都具有约束力。（）

3.工会经费可以随意使用。（）

4.企业可以不支持工会工作。（）

5.只有正式职工才能加入工会。（）

6.工会的所有活动都必须经过企业行政批准。（）

7.职工与企业发生劳动纠纷，工会应无条件支持职工。（）

8.工会组织职工旅游属于违规行为。（）

9.工会干部必须由企业任命。（）

10.工会的主要任务是促进企业经济效益提升。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。

2.焦化厂工会开展文体活动的意义是什么？

3.职工代表大会的作用有哪些？

4.工会如何在安全生产方面发挥作用？

讨论题（每题5分，共4题）

1.结合焦化厂实际，谈谈工会如何提升职工的归属感。

2.若职工对工会工作不满意，作为工会干事该如何改进？

3.讨论工会在促进焦化厂企业文化建设中的作用和途径。

4.分析当前焦化厂工会工作面临的挑战及应对策略。

答案

单项选择题

1.A2.B3.B4.B5.B

6.B7.B8.B9.C10.B

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC

6.ABC7.ABC8.ABCD9.BD10.ABCD

判断题

1.×2.√3.×4.×5.×

6.×7.×8.×9.×10.×

简答题

1.主要方式有与企业协商、参与劳动争议调解、提供法律援助、通过职工代表大会等民主管理形式维护权益。

2.丰富职工文化生活，缓解工作压力，增强职工间交流，提升团队凝聚力，促进企业和谐氛围。

3.保障职工民主权利，审议企业重大决策，监督企业管理，维护职工合法权益，促进企业发展。

4.宣传安全知识，开展安全培训活动，监督企业安全制度执行，参与安全事故调查处理。

讨论题

1.可组织多种文体活动增进职工交流；关注职工生活困难给予帮助；建立公平激励机制，让职工有成就感。

2.主动沟通了解不满意原因；改进工作方式方法；加强自身能力提升；及时反馈工作进展和成果。

3.作用是凝聚职工、传承价值观等。途径有开展文化活动、宣传企业理念、树立先进榜样等。

4.挑战如职工需求多样、企业支持不足等。策略有创新工作形式、加强与企业沟通合作等。