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2025国考绍兴市出入境管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
阅读给定材料,概括绍兴市在出入境管理工作中面临的主要问题,并提出至少三条改进建议。
答案
主要问题:
(1)信息化建设滞后:部分出入境管理窗口未实现“一窗通办”,线上线下服务衔接不畅,导致群众办事效率低;
(2)跨境服务意识不足:针对留学生、跨境电商等新兴群体的服务政策不完善,存在“一刀切”现象;
(3)基层人员培训不足:部分窗口工作人员对政策理解不深,服务态度生硬,引发群众不满。
改进建议:
(1)推进数字化建设:整合出入境管理平台,实现数据共享,推广电子签证、预约办结等高效服务;
(2)优化服务政策:针对留学生、跨境电商等群体出台专项服务指南,增设“绿色通道”;
(3)加强业务培训:定期开展政策解读和礼仪培训,提升基层人员的服务能力和群众满意度。
2.题目
根据给定材料,归纳绍兴市在优化出入境管理服务中的创新举措,并分析其成效。
答案
创新举措:
(1)“智慧口岸”建设:引入人脸识别、智能签证系统,实现通关流程“秒级响应”;
(2)“跨境一件事”改革:将留学、就业等高频事项整合为“一件事”套餐,压缩办理时限;
(3)“云服务”平台:推出“掌上办”APP,实现签证、居留等业务在线申请,覆盖海外华侨群体。
成效分析:
(1)效率提升:通关时间缩短30%,群众满意度达92%;
(2)服务拓展:海外华侨办事率增长40%,助力绍兴自贸区发展;
(3)协同增强:跨部门数据共享机制建立,减少群众重复提交材料。
3.题目
阅读材料,概括绍兴市在边境管理工作中存在的安全隐患,并提出针对性对策。
答案
安全隐患:
(1)非法出入境现象频发:部分山区存在偷渡通道,监管力量不足;
(2)跨境电信诈骗高发:利用出入境便利实施诈骗的案件增多;
(3)边境设施老化:部分监控设备故障频发,难以实时监测。
对策建议:
(1)加强联合执法:公安、边检、海关联动,增设卡点,开展突击检查;
(2)强化宣传教育:通过社区宣传栏、短视频等渠道,提升群众防范意识;
(3)升级边境设施:投入资金更新监控设备,建立智能预警系统。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
给定材料中提到“出入境管理既要严格也要温情”,请结合绍兴实际,谈谈如何平衡二者关系。
答案
平衡路径:
(1)制度层面:完善“放管服”改革,简化非涉密业务流程,但严控国家安全风险;
(2)技术层面:利用大数据精准识别高风险人员,同时优化低风险群体的服务体验;
(3)人文层面:增设“微笑窗口”,推行“首问负责制”,对特殊群体(如留学生、病患)提供绿色通道。
绍兴实践:
以柯桥区为例,通过“一窗通办”和“跨境一件事”改革,实现“严格”与“温情”的统一,群众投诉率下降50%。
2.题目
材料显示绍兴在出入境管理中存在“重管理、轻服务”现象,请分析其危害并说明如何改进。
答案
危害分析:
(1)削弱国际竞争力:过高的办事门槛影响外商投资,降低绍兴的营商环境吸引力;
(2)损害群众利益:繁琐的审批流程导致群众时间成本增加,影响生活便利性;
(3)引发舆情风险:负面体验可能通过社交媒体发酵,损害政府形象。
改进措施:
(1)以人民为中心:将“最多跑一次”理念嵌入出入境管理,如推广电子签章;
(2)动态调整政策:根据企业、群众反馈优化服务,如增设夜间窗口;
(3)引入第三方评估:定期邀请企业、高校参与满意度调查,倒逼服务改进。
三、提出对策题(共1题,25分)
1.题目
绍兴某地边境管理存在“人手不足、技术落后”问题,请提出切实可行的解决路径。
答案
解决路径:
(1)人才招录:定向招录退役军人、留学生等群体,加强专业培训,设立“基层津贴”;
(2)技术赋能:引进无人机、智能传感器等设备,建立“空地海”一体化监测网络;
(3)区域协作:与宁波、台州建立跨境管理联动机制,共享情报资源。
绍兴案例:
上虞区通过“科技+人才”双轮驱动,边境管理效率提升60%,获评省级示范点。
四、应用文写作题(共1题,25分)
1.题目
假设你是绍兴市出入境管理局工作人员,请撰写一份面向留学生群体的《留学绍兴服务指南》,要求包含签证办理、生活便利等事项。
答案
《留学绍兴服务指南》
一、签证办理
1.电子签证:可通过“掌上办”APP提交申请,5个工作日内获批;
2.居留许可:持签证30日内到当地派出所办理,免提交语言证明。
二、生活便利
1.交通:开通留学生专线公交,地铁可购“通卡”;
2.医疗:指定医院提供免费体检,留学生医保可线上备案。
三、就业支持
1.实习补贴:与本地企业合作,提供5000元/月实习津贴;
2.创业扶持:留学生在绍兴创业可享税收减免。
五、
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