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太原市国企招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.言论自由

B.宗教信仰自由

C.劳动权

D.隐私权

2.我国《民法典》规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下列哪种协议不属于合同？()

A.购销合同

B.租赁合同

C.借款合同

D.技术开发合同

3.下列哪项不属于国家行政机关的职能？()

A.制定行政法规

B.审判案件

C.管理公共事务

D.执行法律

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

5.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

6.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约和承诺的方式。下列哪种情形不属于要约邀请？()

A.商业广告

B.寄送的价目表

C.明确表示希望订立合同的函件

D.招标公告

7.我国《刑法》规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。下列哪种情形不属于故意伤害罪？()

A.打架斗殴致人重伤

B.医疗事故致人重伤

C.故意伤害他人身体

D.车祸致人重伤

8.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪种发明创造不授予专利权？()

A.科学发现

B.实用新型

C.外观设计

D.实用新型和外观设计

9.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于全国人民代表大会的职权？()

A.制定和修改宪法

B.监督国务院的工作

C.选举中华人民共和国主席、副主席

D.制定和修改法律

10.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？()

A.合同履行完毕

B.合同无效

C.当事人协商一致

D.不可抗力

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.基本生活保障权

E.劳动安全卫生权

12.在《公司法》中，以下哪些属于股份有限公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

E.职工代表大会

13.以下哪些属于我国《合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.录音形式

D.传真形式

E.电子邮件形式

14.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销营业执照

E.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销其他许可证

15.在《中华人民共和国宪法》中，以下哪些属于全国人民代表大会的职权？()

A.制定和修改宪法

B.监督国务院的工作

C.选举中华人民共和国主席、副主席

D.制定和修改法律

E.决定战争和和平问题

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为__万元人民币。

18.《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有__，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

19.《中华人民共和国行政处罚法》第二十六条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予__种以上的行政处罚。

20.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会行使下列哪些职权？包括__、修改宪法、监督宪法的实施。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的董事会成员必须全部由股东担任。()

A.正确B.错误

23.合同法规定，要约失效的情形包括要约人依法撤销要约。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人有权申请行政复议、提起行政诉讼。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国