高级经济师人力资源管理2025年真题含答案.docx

高级经济师《人力资源管理》2025年真题含答案

一、单项选择题

1.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是人力资源管理发展的（）阶段。()

A.人事管理萌芽

B.传统人事管理成熟

C.战略性人力资源管理确立

D.人力资源管理转型

答案：B

解析：传统人事管理成熟阶段，人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。在人事管理萌芽阶段，主要是简单的劳动管理；战略性人力资源管理确立阶段强调人力资源管理与组织战略的匹配；人力资源管理转型阶段是从传统向现代的转变过程。所以本题选B。

2.下列关于人力资源需求预测方法中德尔菲法的说法，错误的是（