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2025年医院关于“清廉医院”建设总结报告(3篇)
2025年清廉医院建设总结报告（一）
2025年，我院在上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和决策部署，积极响应清廉医院建设的号召，以提升医疗服务质量、保障患者权益、维护医院良好形象为目标，扎实推进清廉医院建设各项工作，取得了显著成效。现将本年度清廉医院建设工作总结如下：
一、工作开展情况
1.加强组织领导，构建清廉建设体系
成立了以党委书记为组长、院长为副组长、其他班子成员及相关职能部门负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全员共同参与的工作格局。
制定并印发了《2025年清廉医院建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务和实施步骤，将清廉医院建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保各项工作有序推进。
2.强化教育宣传，营造清廉文化氛围
开展廉政专题教育活动。定期组织全院职工开展廉政专题培训，邀请纪检监察部门专家进行授课，深入解读党纪国法和医疗卫生行业相关政策法规，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。全年共举办廉政专题培训[X]次，参训人员达[X]余人次。
丰富廉政教育形式。通过开展廉政知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，激发职工参与廉政建设的积极性和主动性。同时，利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传廉政文化和清廉医院建设成果，营造了浓厚的清廉文化氛围。
加强警示教育。组织职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过反面案例的警示作用，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁从业各项规定。全年共组织观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]批次，受教育人数达[X]余人次。
3.完善制度建设，规范权力运行机制
完善廉政风险防控机制。对医院各部门、各岗位的廉政风险进行全面排查，共梳理出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任主体和监督部门。同时，建立了廉政风险动态监控机制，定期对廉政风险防控情况进行评估和调整，确保廉政风险可控。
加强药品、设备采购管理。严格执行药品、设备集中采购制度，规范采购流程，加强对采购环节的监督管理。建立了药品、设备采购评审专家库，实行采购评审专家随机抽取制度，确保采购过程公平、公正、公开。全年共完成药品采购[X]批次，设备采购[X]批次，均未出现违规违纪问题。
规范医疗服务行为。制定并完善了《医疗服务行为规范》《处方点评制度》《合理用药监测制度》等一系列规章制度，加强对医疗服务行为的监管。建立了医疗服务质量考核机制，将医疗服务行为规范纳入医务人员绩效考核体系，对违规行为进行严肃处理。全年共开展处方点评[X]次，合理用药监测[X]次，对存在问题的医务人员进行了诫勉谈话和经济处罚。
4.加强监督执纪，严肃查处违规违纪行为
建立健全监督体系。成立了内部审计科和纪检监察室，配备了专业的审计和纪检监察人员，加强对医院经济活动和权力运行的监督检查。同时，充分发挥职工代表大会、工会等民主监督组织的作用，广泛接受社会各界的监督。
加大监督检查力度。定期对医院各部门、各岗位的工作进行监督检查，重点检查廉政风险防控措施落实情况、药品和设备采购管理情况、医疗服务行为规范情况等。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。
严肃查处违规违纪行为。对发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息。全年共受理群众举报[X]起，查处违规违纪案件[X]起，处理相关责任人[X]人，其中给予党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人，经济处罚[X]人。
二、工作成效
1.职工廉洁意识明显增强
通过开展一系列廉政教育活动，全院职工的廉洁意识和职业道德水平得到了显著提高。广大职工能够自觉遵守廉洁从业各项规定，抵制商业贿赂和不正之风，形成了风清气正的工作氛围。
2.医疗服务质量显著提升
随着清廉医院建设的深入推进，医院的医疗服务行为得到了进一步规范，医疗服务质量显著提升。患者满意度不断提高，全年患者满意度达到了[X]%以上，较去年同期提高了[X]个百分点。
3.医院形象得到进一步改善
清廉医院建设的成效得到了社会各界的广泛认可和好评，医院的社会形象得到了进一步改善。医院在当地的知名度和美誉度不断提高，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
三、存在的问题
1.廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高
虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但教育内容和方式还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次职工的针对性还不够强，教育的实效性有待进一步提高。
2.制度执行不够严格
部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，一些部门和职工对制度的重视程度不够，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。
3.监督力量相对薄弱
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