如何建设基业常青的组织.pptVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

如何打造基业长青的组织——文化、战略、人才

绿色思维绿色思维主要包括积极、正面、阳光、谦虚、向上、请教等。负面思维主要包括指责、抱怨、挑剔、消极等。

组织发展的三种形态一、蜗牛型二、昙花一现型三、基业长青型

基业长青型组织特点一、具有崇高的理想和信念;二、组织领导者像导师一样;三、组织像学校一样;四、用教导的方式来管理和控制;五、组织具有过硬的培训系统;六、组织机制非常完善;七、大家是一群志同道合的人。

基业常青型组织的秘诀一、文化,用强大的文化凝聚人;二、战略,用清晰的战略指引人;三、人才,培养一批能力匹配的人。

2、做这件事情遵循的

您可能关注的文档

文档评论(0)

精致文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

精致文档

1亿VIP精品文档

相关文档