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2025国考南通市监狱管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目一（15分）：

阅读材料，概括当前南通市监狱管理工作中面临的主要风险隐患及成因。

材料：

1.近年来，南通市监狱持续加强安全防范措施，但仍存在部分监管场所设施老化问题，部分监控设备存在故障隐患，易引发安全事故。

2.部分民警因工作压力过大，出现职业倦怠现象，影响了日常监管效能。某监狱2024年第一季度民警离职率较去年同期上升12%。

3.在押人员中，涉黑涉恶、暴力恐怖等高危人群占比逐年上升，且新型网络犯罪人员增多，给教育矫正工作带来新挑战。

4.与社会衔接环节存在薄弱，部分刑满释放人员因缺乏技能培训，易重新犯罪，增加了监狱管理压力。

5.部分监狱信息化建设滞后，数据分析能力不足，难以实现对风险的精准预警。

要求：

（1）准确、全面地归纳风险隐患；

（2）简要分析产生原因；

（3）字数不超过400字。

题目二（15分）：

阅读材料，概括南通市监狱在提升在押人员教育矫正质量方面的具体做法。

材料：

1.某监狱推行“1+1+1”教育模式，即每周开展一次心理辅导、一次职业技能培训、一次法治教育，显著降低了重新犯罪率。

2.通过引入社会力量，与南通职业大学合作开设电商运营、智能家居等课程，增强在押人员的就业竞争力。

3.建立在押人员心理档案，由专业心理咨询师进行一对一干预，有效缓解了极端情绪引发的矛盾。

4.利用数字化平台，开设线上学习课程，突破时空限制，提高教育矫正的覆盖面。

5.定期组织在押人员参与社区服务，如植树、环保宣传等，促进其融入社会。

要求：

（1）分条概括具体做法；

（2）字数不超过350字。

题目三（15分）：

阅读材料，概括南通市监狱加强警民沟通、提升执法公信力的有效措施。

材料：

1.某监狱设立“开放日”活动，邀请家属、人大代表、政协委员等参观监管场所，增强透明度。

2.通过微信公众号、短视频平台等渠道，发布监狱工作动态，回应社会关切。

3.建立投诉举报机制，设立专门接待窗口，及时处理信访问题。

4.定期开展执法培训，强化民警的法治意识，减少执法偏差。

5.与南通市司法局联合开展法律援助，为在押人员提供法律咨询。

要求：

（1）分条概括措施；

（2）字数不超过300字。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

题目四（20分）：

阅读材料，谈谈对“监狱管理不仅是安全防范，更是社会综合治理的重要环节”的理解。

材料：

1.监狱作为国家刑罚执行机关，其工作成效直接影响社会稳定。南通市某监狱通过加强心理矫治，成功化解多起群体性事件。

2.刑满释放人员的再社会化问题，已成为南通市社会治安管理的难点。某监狱与社区合作，建立“回归驿站”，帮助其顺利融入社会。

3.监狱信息化建设滞后，导致风险评估能力不足，某监狱2023年因设备故障引发安全事故。

4.某监狱通过引入社会企业，为在押人员提供电商运营培训，助力其刑满后就业。

要求：

（1）结合材料，阐释理解；

（2）联系南通市实际情况，提出分析；

（3）字数不超过400字。

题目五（20分）：

阅读材料，分析南通市监狱管理工作中如何平衡“安全稳定”与“教育改造”的关系。

材料：

1.某监狱因过度强调安全，减少教育改造时间，导致在押人员技能提升缓慢。

2.另一监狱通过创新教育模式，既保障了安全，又提升了教育矫正质量，重新犯罪率下降30%。

3.南通市监狱局提出“双轮驱动”战略，即以安全为基，以教育为本，推动工作高质量发展。

4.部分民警反映，教育改造投入不足，师资力量薄弱，影响了工作成效。

要求：

（1）分析两者关系；

（2）提出平衡措施；

（3）字数不超过400字。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）：

阅读材料，假设你是一名南通市监狱管理局工作人员，就如何提升监狱管理效能提出具体建议。

材料：

1.南通市监狱数量较多，但警力不足，部分监狱民警人均在押人数超过警戒线。

2.信息化建设存在短板，数据共享不畅，难以实现风险协同防控。

3.部分在押人员因缺乏技能，刑满后就业困难，易重新犯罪。

4.社会支持体系不完善，刑满释放人员回归社区后，缺乏帮扶。

5.某监狱通过引入社会企业，开展订单式培训，取得良好效果。

要求：

（1）紧扣南通市监狱管理实际，提出建议；

（2）建议具体、可行；

（3）字数不超过500字。

第四部分：应用文写作类（共1题，25分）

题目七（25分）：

假设你是一名南通市监狱管理局工作人员，为回应社会对监狱管理工作的关切，起草一份面向公众的《南通市监狱管理工作白皮书》节选。

要求：

（1）内容涵盖监狱安全防范、教育矫正、警民