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党建示范岗位创建情况

党建示范岗位创建情况考核表

1、党建示范岗位的基本情况

-党建示范岗位名称：

-所属单位：

-岗位职责描述：

-创建时间：

-创建目的和意义：

2、党建示范岗位的组建和发展情况

-是否具备党组织支部：

-党组织支部的成立情况：

-党组织支部的工作开展情况：

-党组织支部的组织生活情况：

-岗位成员的党员比例：

-党组织对岗位成员的教育培训情况：

3、党建示范岗位的制度建设情况

-是否建立岗位党建工作制度：

-具体的岗位党建工作制度：

-岗位党建制度的落实情况：

-对违反岗位党建制度的处罚措施：

4、党建示范岗位的主题党日活动情况

-主题党日活动的开展频率：

-活动内容和形式：

-参与人数和参与率：

-反映的问题和改进意见：

5、党建示范岗位的文化建设情况

-岗位文化建设的目标和内容：

-岗位文化活动的组织开展情况：

-岗位文化建设的成效评估：

-岗位文化建设的改进举措：

6、党建示范岗位的先进评选和表彰情况

-是否参与先进评选和表彰活动：

-参与的评选和表彰项目：

-曾获得的先进荣誉和表彰：

-荣誉和表彰的影响力和示范作用：

7、党建示范岗位的工作亮点和创新实践

-工作亮点和创新实践的具体内容：

-工作亮点和创新实践的影响和效果：

-工作亮点和创新实践的借鉴和推广价值：

8、党建示范岗位的团队建设情况

-团队建设的目标和要求：

-团队建设的措施和活动：

-团队成员的凝聚力和协作性：

-团队建设的持续改进计划：

结语：

党建示范岗位的创建是党组织推动党建工作向基层延伸的重要举措，通过对党建示范岗位的考核，可以全面了解岗位党建工作的开展情况，发现问题并提出改进措施，进一步推动党组织在示范岗位的党建工作取得更好的成效。希望该考核表能够提供有关部门和岗位的有效参考，并对党建示范岗位的建设与发展起到推动作用。