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演讲人：日期:经管学院工作总结

目录CATALOGUE01教学工作02科研进展03学生培养04学院管理05对外合作06成果与展望

PART01教学工作

课程开发与优化实践课程强化通过校企合作引入真实商业案例，开设“创业模拟实训”“企业沙盘推演”等实战课程，培养学生解决实际问题的能力。跨学科课程整合打破传统学科壁垒，推动管理学与信息技术、心理学等领域的交叉融合，开发“商业数据分析”“消费者行为学”等复合型课程，提升学生综合能力。市场需求导向的课程设计结合行业发展趋势和企业实际需求，动态调整课程体系，增设数字经济、供应链金融等前沿领域课程，确保教学内容与就业市场紧密衔接。

混合式教学模式重构教学流程，课前通过微课视频传递基础知识，课堂时间专注于案例分析和互动讨论，显著提升学生参与度与批判性思维。翻转课堂应用情境化教学实践通过角色扮演、商业竞赛等形式模拟真实管理场景，如“董事会决策模拟”“跨国谈判演练”，增强学生的临场应变和团队协作能力。采用线上线下相结合的方式，利用MOOC平台和虚拟仿真工具辅助教学，实现课堂讲授、小组研讨与自主学习的灵活切换。教学方法创新

教学质量评估多维度评价体系综合采用学生评教、同行评议、专家督导三方反馈机制，覆盖教学内容、方法、效果等核心指标，确保评估结果客观全面。持续改进机制通过校友访谈和雇主调研，分析毕业生职业发展路径与课程关联性，为课程调整提供长期数据支持。建立“评估-反馈-优化”闭环，针对课程满意度调查中反映的问题（如案例更新滞后），制定专项改进计划并跟踪落实效果。毕业生能力追踪

PART02科研进展

研究项目成果成功申报并完成两项国家级重点科研项目，聚焦数字经济与产业转型，研究成果为政策制定提供数据支撑与理论依据。国家级重点项目突破与多家企业合作开展横向课题研究，涉及供应链优化、金融风险管理等领域，研究成果直接应用于企业实践并创造显著经济效益。横向课题合作深化联合计算机学院、大数据中心开展跨学科研究，开发智能决策支持系统，填补行业技术空白并获省级科技奖项。跨学科项目创新010203

学术论文发表高水平期刊论文增长在SSCI/SCI一区期刊发表论文8篇，研究主题涵盖绿色金融、企业创新管理等领域，学术影响力显著提升。国际会议成果丰硕团队骨干成员受邀参加国际学术会议并作主题报告，3篇论文被EI/CPCI收录，推动学院国际学术交流合作。青年学者培养成效支持青年教师发表核心期刊论文12篇，其中2篇获“最佳论文奖”，体现学院后备科研力量培育成果。

科研团队建设领军人才引进计划成功引进2名学科带头人，组建“数字经济与政策仿真”创新团队，带动学院整体科研水平跃升。实验室平台升级投入专项资金建设行为经济实验室与大数据分析平台，为团队提供先进研究工具与实验环境。团队梯队化培养实施“青苗学者”计划，通过导师制、学术沙龙等形式培养青年科研骨干，形成老中青结合的可持续人才结构。

PART03学生培养

综合素质提升领导力与团队协作组织模拟商业项目、沙盘演练等活动，培养学生团队协作意识与领导才能，强化沟通与组织协调能力。03定期举办心理讲座和职业测评，帮助学生建立积极心态，明确职业发展方向，增强抗压能力和自我认知水平。02心理健康与职业规划跨学科能力培养通过开设经济学与管理学交叉课程，强化学生数据分析、商业决策和战略思维等复合型能力，提升解决复杂问题的综合素养。01

校企合作平台搭建邀请企业HR开展一对一简历优化指导，模拟真实面试场景，提升学生求职竞争力与职场适应能力。简历与面试专项培训就业数据追踪与分析建立毕业生就业档案库，动态跟踪就业质量与行业分布，为课程优化和就业策略调整提供数据支持。与行业头部企业建立长期实习基地，提供定制化岗位推荐，覆盖金融、咨询、互联网等领域，确保学生实践与理论结合。实习就业指导

竞赛活动成果学生在“全国大学生商业模拟大赛”“创新创业大赛”等赛事中获多项金奖，体现学院在创新教育与实践教学方面的显著成效。国家级赛事突破支持学生参与科研项目，累计发表核心期刊论文及企业案例分析报告，展现学术研究能力与行业洞察力。学术论文与案例发表选拔优秀学生参与国际商业竞赛与交换项目，拓宽全球化视野，部分团队在亚太区赛事中取得优异成绩。国际交流项目成果

PART04学院管理

财务透明化建设定期向教职工公示收支明细，完善财务审计流程，确保资金使用合规性，提升学院财务管理公信力。预算执行与优化通过精细化预算管理，实现教学科研经费合理分配，优化资金使用效率，确保重点项目资金支持，同时建立动态监控机制，减少不必要的支出。多元化资金来源拓展积极争取政府拨款、企业合作捐赠及校友资助，设立专项基金支持学科建设和学生培养，增强学院财务可持续性。财务管理报告

制定专项引才计划，吸引国内外顶尖学者加盟，通过提供科研启动资金、团队支持等政策