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专升本(管理学)历年真题试卷汇编1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

2.企业资源计划（ERP）的核心思想是什么？()

A.企业内部资源的整合

B.企业与外部资源的整合

C.供应链管理

D.客户关系管理

3.以下哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

4.下列哪项不属于市场营销的4P理论？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.人员

5.战略管理的主要目的是什么？()

A.提高企业效率

B.增强企业竞争力

C.降低企业成本

D.提高企业知名度

6.以下哪项不属于领导理论？()

A.权变理论

B.人格理论

C.行为理论

D.系统理论

7.企业文化的核心是什么？()

A.企业目标

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象

8.以下哪项不属于决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析方案

D.执行决策

9.人力资源管理的核心任务是什么？()

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于企业战略的构成要素？()

A.目标

B.环境

C.资源

D.组织结构

E.技术创新

11.领导风格理论中的“领导四分图”将领导风格分为哪几类？()

A.任务导向型

B.人际关系导向型

C.变革型

D.专制型

E.支持型

12.在市场营销组合的4P理论中，以下哪些属于产品策略的范畴？()

A.产品质量

B.产品设计

C.产品定价

D.分销渠道

E.促销活动

13.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者的行为

B.组织的规章制度

C.组织的历史传统

D.员工的价值观

E.外部环境

14.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构的设计应遵循______原则。

17.领导行为理论中的______理论认为领导者的行为方式对下属的影响很大。

18.市场营销组合的4P理论中的______涉及产品、服务、品牌、包装等方面。

19.人力资源管理的______职能负责制定和实施人力资源战略，确保组织拥有合适的人才。

四、判断题(共5题)

20.管理就是决策。()

A.正确B.错误

21.领导者的主要任务是制定战略。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.市场营销的最终目标是实现企业利润最大化。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是员工的培训与开发。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大职能。

26.什么是企业战略？企业战略的制定过程包括哪些步骤？

27.什么是人力资源规划？人力资源规划的意义是什么？

28.什么是组织文化？组织文化对企业有哪些影响？

29.什么是市场营销？市场营销的目的是什么？

专升本(管理学)历年真题试卷汇编1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，通过领导实现计划、组织和控制，从而达到管理目标。

2.【答案】A

【解析】企业资源计划（ERP）的核心思想是企业内部资源的整合，以提高企业运营效率。

3.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。

4.【答案】D

【解析】市场营销的4P理论包括产品、价格、地点和促销，人员不属于4P理论。

5.【答案】B

【解析】战略管理的主要目的是增强企业竞争力，通过制定和实施战略来提升企业的市场地位。

6.【答案】D

【解析】领导理论包括权变理论、人格理论、行为理论等，系统理论不属于领导理论。

7.【答案】B

【解析】企业文化的核心是企业价值观，它决定了企业的行为方式和员工的行为准则。

8.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定决策目标、收集信息、分析方案和选择方案，执行决策是选择方案后的行动。

9.【答案】D

【解析】人力资源管理的核