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【试题】机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.机关事业单位工勤技能岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

2.工勤技能岗位等级的晋升依据是什么？()

A.工作年限

B.职业技能水平

C.工作绩效

D.以上都是

3.工勤技能岗位的工资如何确定？()

A.根据岗位等级确定

B.根据个人能力确定

C.根据工作绩效确定

D.根据地区差异确定

4.工勤技能岗位考核的内容包括哪些方面？()

A.工作技能

B.工作态度

C.工作绩效

D.以上都是

5.工勤技能岗位考核不合格的人员可以晋升吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要补考

D.根据具体情况而定

6.工勤技能岗位考核的结果如何运用？()

A.仅作为晋升依据

B.仅作为评优依据

C.作为工资调整和晋升的主要依据

D.不作为任何依据

7.工勤技能岗位考核周期一般是多久？()

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

8.工勤技能岗位考核不合格的人员有哪些补救措施？()

A.降级使用

B.延长试用期

C.重新培训

D.以上都是

9.工勤技能岗位考核结果是否公开？()

A.必须公开

B.可以不公开

C.部分公开

D.根据具体情况而定

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是工勤技能岗位考核的内容？()

A.工作技能

B.工作态度

C.工作绩效

D.工作年限

E.个人品德

11.工勤技能岗位等级晋升的条件包括哪些？()

A.考核合格

B.工作年限达到要求

C.职业技能水平提高

D.工作表现突出

E.学历提升

12.工勤技能岗位考核的结果可以用于哪些方面？()

A.工资调整

B.晋升任用

C.评优评先

D.绩效考核

E.工作调动

13.工勤技能岗位考核的程序通常包括哪些步骤？()

A.制定考核方案

B.宣传动员

C.考核实施

D.结果评定

E.结果反馈

14.工勤技能岗位考核的组织机构一般包括哪些部分？()

A.考核领导小组

B.考核工作小组

C.考核监督小组

D.考核评审小组

E.考核申诉小组

三、填空题(共5题)

15.机关事业单位工勤技能岗位分为五个等级，分别是：

16.工勤技能岗位等级考核通常包括______、______和______三个方面。

17.工勤技能岗位考核不合格的人员，根据情况，可能会被要求进行______或延长______。

18.工勤技能岗位考核的结果，是进行______和______的重要依据。

19.机关事业单位工勤技能岗位考核周期一般为______年。

四、判断题(共5题)

20.工勤技能岗位等级考核不合格的人员可以直接晋升到下一个等级。()

A.正确B.错误

21.工勤技能岗位考核结果只与工资调整相关，与晋升无关。()

A.正确B.错误

22.机关事业单位工勤技能岗位考核由单位自行组织，无需上级部门审核。()

A.正确B.错误

23.工勤技能岗位考核的结果对所有员工都是公开的。()

A.正确B.错误

24.工勤技能岗位考核不合格的人员不能继续在原岗位工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是机关事业单位工勤技能岗位等级考核？

26.工勤技能岗位等级考核的主要目的是什么？

27.工勤技能岗位等级考核的结果如何影响员工的职业发展？

28.工勤技能岗位等级考核有哪些常见的考核方式？

29.工勤技能岗位等级考核的结果如何被运用到实际工作中？

【试题】机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为5个等级。

2.【答案】D

【解析】工勤技能岗位等级的晋升依据包括工作年限、职业技能水平和工作绩效等多方面因素。

3.【答案】A

【解析】工勤技能岗位的工资主要根据岗位等级来确定。

4.【答案】D

【解析】工勤技能岗位考核的内容包括工作技能、工作态度和工作绩效等多个方面。

5.【答案】B

【解析】工勤技能岗位考核不合格的人员不能晋升。

6.【答案】C