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员工劳动合同2025年培训协议条款合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方提供的[请填写培训名称，例如：项目管理专业技能]培训事宜，达成如下协议条款：

第一条培训安排

1.1甲方为提升乙方专业技能，决定安排乙方参加[请填写培训名称]培训。

1.2培训内容主要包括：[请具体列出培训核心内容，例如：项目启动与规划、项目风险管理、项目沟通与协调、项目收尾等]。

1.3培训形式为[请填写培训形式，例如：外部知名培训机构授课、公司内部资深经理指导]。

1.4培训时间：自2025年[培训开始年月日]至2025年[培训结束年月日]，共计[培训总时长，例如：5]天/学时。

1.5培训地点：[请填写具体培训地点，例如：XX酒店会议厅、甲方XX公司会议室、线上直播平台]。

1.6培训讲师：[请填写主要讲师姓名或机构名称]。

第二条培训费用

2.1本次培训的学费/课程费共计人民币[具体金额]元。

2.2培训期间产生的其他费用，如差旅费、住宿费（如需）、资料费等，由[请选择：甲方承担/乙方承担/甲乙双方按XX比例承担]。

2.3如本合同约定由乙方承担部分培训费用，乙方应于[具体日期或条件，例如：培训结束后X日内/获得培训结业证书时]向甲方支付该部分费用人民币[具体金额]元。甲方应在乙方支付前提供合规发票。

第三条员工义务

3.1乙方应按时参加全部培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。

3.2乙方应认真听讲，积极参与课堂讨论和实践活动，完成老师布置的作业或项目。

3.3乙方应遵守培训机构或课堂的管理规定，维护良好的培训秩序。

3.4乙方有义务将所学知识和技能应用于本职工作，努力提升工作绩效。

第四条培训考核与效果

4.1培训结束时，甲方/培训机构将根据培训内容对乙方进行考核，考核方式为[请填写考核方式，例如：笔试、口试、项目答辩、结业作业]。

4.2乙方应达到[请填写考核合格标准，例如：考核成绩达到80分以上/合格]方可视为完成培训考核。

4.3如乙方未能完成考核或未达到合格标准，甲方有权根据实际情况决定是否安排补训或视为培训效果不达标。

第五条服务期与违约责任

5.1乙方完成本次[请填写培训名称]培训并顺利通过考核后，同意自[服务期起始日期，例如：培训结束当天]起，为甲方提供[请填写具体年限，例如：X年]的服务期。

5.2服务期内，乙方若非因甲方原因（如公司破产、被兼并、解散等）或法定情形，不得擅自提前解除与甲方的劳动合同。

5.3若乙方在服务期内提前解除劳动合同，则应向甲方支付违约金。违约金金额为本次培训费用[请填写百分比，例如：50%]人民币[具体金额]元。如乙方已支付部分培训费用，则违约金应从该费用中优先扣除。

5.4若乙方因违反本合同约定而需支付违约金，该违约金不得低于甲方为其提供本次培训所实际支出的费用。

第六条知识产权

6.1乙方在培训期间或使用甲方资源（包括但不限于培训费、培训资料、设备等）所学的通用知识和技能，其知识产权归乙方个人所有。

6.2培训期间，乙方如接触或使用甲方的商业秘密、技术信息等，应严格保守秘密，并按甲乙双方另行签订的保密协议或公司规章制度履行保密义务。

6.3乙方在培训过程中独立完成的、不涉及甲方任何技术信息或商业秘密的学术性或创新性成果，其知识产权归乙方所有，但乙方同意甲方享有优先使用或合作开发的权利（如有特别约定，请在此明确）。

第七条保密义务（除培训内容）

7.1乙方在履行本合同及与甲方劳动关系期间，应遵守甲方制定的各项保密制度，对甲方的经营信息、客户信息、财务信息、技术资料等商业秘密承担保密义务。

第八条协议的生效、变更与解除

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的变更或解除，须经双方协商一致并签署书面文件。

8.3如发生不可抗力导致本协议无法履行，本协议可相应变更或解除，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照甲乙双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：__________________

乙方（签字）：

日期：_______________