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2025年财务人员合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方的工作岗位事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方____部门担任____职位。

2.2乙方的工作内容主要包括：

2.2.1负责公司日常会计核算工作，按照国家会计准则和公司财务制度进行账务处理，确保账证相符、账账相符、账实相符。

2.2.2编制月度、季度及年度财务报表，并进行财务数据分析，为管理层提供决策支持。

2.2.3负责税务管理，包括税务申报、缴纳，以及进行税务筹划工作，确保税务合规。

2.2.4管理应收账款和应付账款，及时催收款项，合理安排付款，处理银行结算业务，管理票据。

2.2.5参与公司预算编制、预算执行监督及成本控制工作。

2.2.6负责财务相关档案的整理、装订、归档和保管工作，确保财务资料安全和完整。

2.2.7协助内外部审计部门进行审计工作，提供所需资料并配合审计要求。

2.2.8遵守国家财经法律法规、会计准则及甲方的各项财务管理制度和操作流程。

2.2.9完成甲方安排的其他与财务相关工作。

第三条工作地点

3.1甲方的工作地点为____省____市____区____路____号。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的统一工作安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：

5.1.1基本工资：人民币____元/月。

5.1.2绩效工资：根据公司经营效益、部门及个人绩效考核结果确定，具体计算办法参照甲方绩效考核制度执行。

5.1.3津贴补贴：包括交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月（如有）。

5.1.4加班工资：甲方依法支付加班工资。

5.1.5年终奖/季度奖：根据公司年度及季度经营情况和绩效考核结果发放（如有）。

5.2甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

5.3工资支付方式为银行转账，甲方将乙方工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

5.4甲方有权根据国家规定和公司经营状况调整乙方工资，但调整不得违反法律、法规的强制性规定，并应提前三十日以书面形式通知乙方。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定和地方社保部门的要求执行。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定和地方住房公积金中心的要求执行。

6.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

6.4甲方根据公司实际情况，为乙方提供补充商业保险、节日福利、年度体检等福利待遇（如有）。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和财务秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：财务数据、经营数据、客户信息、成本构成、定价策略、内部控制流程、系统密码、财务档案等。

7.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于甲方以外的任何目的。

7.3乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，持续有效。

7.4乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿，甲方有权根据情节严重程度给予相应处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。

第八条竞业限制（如适用）

8.1由于乙方担任____职位，能够接触、掌握甲方的核心商业秘密和财务秘密，为保护甲方的合法权益，双方约定竞业限制条款。

8.2竞业限制期限为____年，自本合同终止或解除之日