员工安全意识教育课件.pptVIP

员工安全意识教育筑牢安全防线共建美好未来

安全，为了谁？

安全意识：硬指标，生命线无数触目惊心的事故案例一次又一次地警醒我们：安全不是儿戏，而是关乎生命的头等大事。每一起事故背后，都是血与泪的教训，都是本可以避免的悲剧。90%意识缺失导致超过90%的安全事故源于安全意识不足和违章操作100%可预防性绝大多数事故都是可以通过提高安全意识来预防的

谁是安全的最大受益者？对员工个人保障生命健康维持收入稳定保证职业发展避免身心创伤对家庭幸福家人安心放心经济来源稳定天伦之乐延续避免家庭破碎对企业发展减少经济损失提升企业形象增强员工凝聚力保障生产连续性安全是员工最大的福利，是家庭幸福的坚实保障，是企业可持续发展的基石。当事故发生时，受伤害最深的永远是员工本人和他们的家庭。

安全，不仅仅是口号《安全生产法》明确规定安全生产不是企业单方面的责任，而是每位员工应当履行的法定义务。同时，法律也赋予了员工重要的安全权利。员工的权利知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素建议权：对安全生产工作提出建议批评权和检举权：对违章指挥和强令冒险作业说不拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业员工的义务遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全生产教育和培训发现事故隐患及时报告互动思考：你了解你的安全权利吗？在实际工作中，你是否充分行使了这些权利？

识别风险防患未然风险无处不在，识别和控制风险是预防事故的关键。只有充分认识到工作中潜在的危险，我们才能采取有效措施，将事故消灭在萌芽状态。

风险无处不在风险是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。在工作场所中，风险以各种形式存在于我们周围。物的因素机械设备缺陷、防护装置缺失、工具不合格、原材料有害等人的因素操作失误、违章作业、疲劳工作、注意力不集中、缺乏培训等环境因素照明不足、通风不良、温度异常、噪音超标、空间狭窄等管理因素制度不完善、培训不到位、监督不力、应急预案缺失等

常见风险识别典型作业场景风险1机械作业绞伤、碾压、切割伤、飞溅物伤害2高处作业坠落、物体打击、悬空作业失稳3电气作业触电、电弧烧伤、电气火灾4化学品作业中毒、腐蚀、燃烧爆炸、窒息5密闭空间缺氧、有毒气体、淹溺风险辨识与评估方法工作危害分析法（JHA）：将作业分解为若干步骤，识别每个步骤的危害安全检查表法（SCL）：依据标准或规范，逐项检查可能存在的危险风险矩阵法：根据事故发生的可能性和严重程度评估风险等级现场观察法：通过现场巡查发现不安全状态和行为互动讨论：结合你的工作岗位，可能遇到的主要风险有哪些？如何识别和评估这些风险？

风险控制措施识别风险后，必须采取有效的控制措施。风险控制遵循层级原则，优先选择更有效的控制方法。消除替代工程控制管理控制个体防护最有效的控制措施消除：彻底消除危险源，如取消危险作业替代：用安全的材料或方法替代危险的工程控制：通过设计改进降低风险，如安装防护罩、增加通风设施辅助控制措施管理控制：制定安全规程、加强培训、实施许可制度个体防护：正确佩戴安全帽、护目镜、防护服等

隐患排查消除隐患隐患是事故的前兆，是潜伏在我们身边的定时炸弹。只有及时发现和消除隐患，才能真正做到防患于未然。

隐患的危害什么是隐患？隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。千里之堤，溃于蚁穴小隐患如不及时处理，可能酿成大事故。历史上许多重大事故都是由看似微不足道的小隐患引发的。隐患的分类一般隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除重大隐患危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除80%可预见性的隐患可通过日常检查发现95%可控制性的事故可通过消除隐患避免

隐患排查方法系统的隐患排查需要掌握科学的方法和工具。以下是几种常用且有效的隐患排查方法：检查表法根据相关标准、规范编制检查表，逐项检查，记录问题。这是最常用、最系统的排查方法，确保不遗漏检查项目。现场观察法通过现场巡视，观察设备状态、作业行为、环境条件等，凭借经验判断是否存在隐患。要求检查人员具有丰富的安全知识和实践经验。专家咨询法邀请安全专家对重点区域、特殊作业进行诊断，借助专业知识发现深层次隐患。适用于技术复杂、风险较高的场所。隐患排查的关键要素全面性覆盖所有区域涵盖所有岗位检查所有时段系统性人机环管全检查使用标准化工具建立检查档案持续性定期开展排查动态跟踪整改不断改进完善分享时刻：在日常工作中，你发现过哪些隐患？是如何处理的？请与同事分享你的经验。

隐患治理流程发现隐患只是第一步，及时有效地治理隐患才是关