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2025国考温州市档案管理岗位申论模拟题及答案
第一部分：注意事项（略）
第二部分：给定材料
材料一
温州市档案局近年来大力推进档案信息化建设，依托“互联网+档案”理念，建成全市统一的数字档案资源库，实现档案查询“一网通办”。截至2024年，已数字化档案240万卷，涵盖文书、科技、专门等门类。然而，在数字化过程中，部分基层单位对档案数字化重视不足，存在“重保管、轻利用”现象，导致部分珍贵档案因数字化程度低而难以有效利用。此外，数字档案安全管理仍需加强，如数据备份机制不完善、网络安全防护存在漏洞等问题时有发生。
材料二
某镇在推进乡村振兴过程中，注重发挥档案作用。通过整理挖掘本地特色档案资源，开发“乡村振兴档案数据库”，涵盖土地确权、产业发展、人居环境整治等关键信息。该数据库为政府决策提供有力支撑，例如，在制定特色农产品品牌推广策略时，档案部门提供了上世纪80年代的农业试验数据，助力该镇成功打造“中国高山蔬菜之乡”品牌。同时，档案部门还积极开展档案“进村入户”活动，将政策文件、惠农信息等档案资料送到农户手中，提升档案服务乡村振兴的实效性。
材料三
温州市某国有企业历史悠久，档案资源丰富，但档案管理存在诸多问题。一是档案管理制度不健全，部分档案长期散落在各部门，甚至出现档案遗失现象；二是档案人员专业素质参差不齐，缺乏系统培训，导致档案整理、分类、编目等工作效率低下；三是档案利用率不高，多数档案仅作为历史资料保存，未能发挥其在企业决策、风险防控等方面的作用。为解决这些问题，该企业近年来加大档案管理投入，引进数字化设备，并组织档案人员参加专业培训，取得了一定成效，但仍需持续改进。
材料四
近年来，温州市高度重视档案人才队伍建设，通过多种途径培养档案专业人才。一是与高校合作开设档案管理专业，定向培养基层档案人才；二是定期举办档案管理培训班，邀请专家学者授课，提升档案人员的业务能力；三是建立档案人才激励机制，对表现优秀的档案人员给予表彰和奖励。然而，档案人才队伍仍存在结构性问题，如中青年骨干不足、高层次人才匮乏等，制约了档案事业的长远发展。
材料五
某社区在推进社区治理现代化过程中，注重发挥档案的凭证和参考作用。通过建立“社区治理档案室”，收集整理居民自治、公共事务决策、社区服务等多方面档案资料，为社区治理提供历史依据。同时，社区还利用档案资源开展“社区记忆”项目，整理老照片、老物件等，增强居民的社区认同感。此外，社区还积极探索“档案+政务服务”模式，将部分高频政务服务事项纳入档案管理范畴，简化办事流程，提升服务效率。
第三部分：作答要求
1.请根据给定材料，概括温州市档案管理工作中存在的问题。（15分）
（要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰，不超过200字）
2.请根据给定材料，分析温州市某镇发挥档案服务乡村振兴作用的案例。（20分）
（要求：紧扣材料，分析透彻，逻辑严谨，不超过300字）
3.请根据给定材料，提出温州市某国有企业加强档案管理的具体建议。（25分）
（要求：紧扣材料，建议具体，有针对性，不超过400字）
4.请根据给定材料，谈谈你对温州市加强档案人才队伍建设的看法。（30分）
（要求：紧扣材料，观点明确，论述充分，不超过500字）
5.请根据给定材料，结合自身理解，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）
（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字）
第四部分：答案及解析
1.答案：
温州市档案管理工作中存在以下问题：一是基层单位对档案数字化重视不足，部分珍贵档案数字化程度低；二是数字档案安全管理需加强，数据备份机制不完善，网络安全防护存在漏洞；三是部分国有企业档案管理制度不健全，档案散落各部门甚至遗失；四是档案人员专业素质参差不齐，缺乏系统培训，工作效率低下；五是档案利用率不高，多数档案仅作历史资料保存，未能发挥实际作用。
解析：
本题考查概括能力。答案要点来源于材料一至材料五，分别对应基层单位对档案数字化的重视程度、数字档案安全管理、国有企业档案管理制度及人员素质、档案利用率等方面的问题。作答时需全面准确，条理清晰。
2.答案：
该镇通过建立“乡村振兴档案数据库”，整合土地确权、产业发展、人居环境整治等关键信息，为政府决策提供有力支撑。例如，利用上世纪80年代的农业试验数据助力打造“中国高山蔬菜之乡”品牌。此外，档案部门开展档案“进村入户”活动，将政策文件、惠农信息等送到农户手中，提升档案服务乡村振兴的实效性。该案例表明，档案部门应主动挖掘资源，创新服务方式，为乡村振兴提供有力支撑。
解析：
本题考查案例分析能力。答案要点来源于材料二，包括建立“乡村振兴档案数据库”、为政府决策提供支撑、开展档案“进村入户”活动等。作答时需紧扣材料，分
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