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大学生求职安全教育

第一章：求职风险认知毕业季的隐形陷阱

毕业季求职高峰期的严峻形势竞争压力空前2025年高校毕业生人数再创历史新高，求职市场竞争异常激烈。在巨大的就业压力下，许多毕业生容易放松警惕，成为不法分子的目标。陷阱层出不穷不法分子精心设计各类骗局，利用高薪低门槛、快速入职等诱人条件吸引求职者。诈骗手段不断升级，从传统的黑中介到新型的网络诈骗，防不胜防。多重风险并存

求职路上的隐形陷阱

求职安全三要原则增强风险意识拒绝走捷径的诱惑，警惕天上掉馅饼的虚假承诺。任何看似轻松获得高薪的机会都应谨慎对待。保持理性判断，不被急功近利的心态蒙蔽双眼。选择正规渠道通过学校就业中心、官方招聘平台、知名企业官网等正规途径获取求职信息。避免轻信社交媒体上的招聘广告或陌生人推荐的内部机会。核实信息真实性是关键。学习法律知识

真实案例：小李被骗付费内推损失万元案例回顾应届毕业生小李急于找到理想工作，在网上看到某知名企业内推信息。对方声称只需支付8800元内推服务费，就能保证进入大厂工作。小李通过非正规中介支付了高额费用，对方承诺一个月内安排面试。然而付款后，中介不断拖延，最终失联。小李不仅没有获得岗位，还损失了辛苦积攒的学费。深刻警示正规企业招聘不会收取任何费用所谓的内推可能是精心设计的骗局缺乏书面合同和正规票据的交易风险极大合同意识与证据保存至关重要

第二章：常见求职陷阱详解知己知彼，百战不殆。深入了解各类求职陷阱的特征和套路，才能有效识别并避开风险。本章将详细剖析五大常见陷阱类型，帮助你建立完善的防御体系。

陷阱一：黑中介与乱收费典型特征非法中介机构以推荐工作为名，向求职者收取高额中介费、报名费、押金、资料费等各种名目的费用。这些机构往往没有合法资质，办公地点隐蔽或频繁更换。常见套路承诺包就业但要求先交费收费后拖延合同履行或安排不符合条件的岗位收钱后直接失联，无法退款利用求职者急于就业的心理施压法律依据《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。任何收费行为都是违法的。

陷阱二：培训贷与付费实习培训贷陷阱某些培训机构打着先培训后就业的旗号，诱导学生签订培训协议，并通过第三方贷款平台借贷支付高额培训费（通常数万元）。培训质量往往低劣，承诺的高薪岗位子虚乌有，学生却背负沉重的债务负担。即使不参加培训，也需按期还款，否则影响个人征信。付费实习骗局一些机构声称提供名企实习机会，要求支付数千至上万元的实习保证金或推荐费。实际上这些实习岗位要么不存在，要么只是简单的打杂工作，完全不值所付费用。真实案例某IT培训机构承诺培训后月薪过万，诱导应届生小王签订2.8万元培训贷协议。培训结束后，机构推荐的都是月薪3000元的低端岗位。小王不仅没找到理想工作，还要每月偿还贷款，生活陷入困境。

陷阱三：非法传销与境外高薪诱骗传销组织以创业项目、连锁经营、资本运作等名义招揽，实质是通过发展下线、收取入门费牟利的非法活动。境外诱骗以境外高薪工作为诱饵，实则从事电信诈骗、网络赌博、色情服务等违法活动。严重后果人身自由受限，护照被扣押，难以脱身。参与违法活动将承担刑事责任，严重影响人生前途。警示：如果工作地点在偏远地区，要求集体居住，限制通讯自由，或涉及发展他人加入，务必高度警惕。一旦发现异常，立即报警求助，保护人身安全是第一要务。

陷阱四：招聘诈骗与刷单兼职骗局虚假招聘诈骗不法分子发布虚假招聘信息，诱导求职者下载指定APP或点击钓鱼链接，从而盗取个人信息、银行卡信息等。有的要求缴纳保证金后才能入职，收款后立即拉黑失联。还有的以资格审核为名，骗取身份证照片、手持身份证照片等敏感信息，用于开设银行账户或从事其他违法活动。刷单兼职陷阱以网络兼职、日赚百元、时间自由等诱人条件吸引学生参与刷单。初期给予小额返利建立信任，随后要求垫付大额资金完成任务，之后便以各种理由拒绝返款。参与刷单不仅面临经济损失，还可能因帮助商家虚假交易而承担法律责任。同时，个人银行账户可能被用于洗钱等犯罪活动，造成更严重的后果。

陷阱五：猫腻合同与阴阳合同1口头承诺陷阱用人单位只做口头承诺，拒绝签订书面劳动合同，或合同中缺少薪资、工作内容、工作地点等关键条款。事后发生纠纷，劳动者维权困难。2试用期违规超长试用期（超过法定期限）、试用期工资过低（低于转正工资的80%）、试用期不缴纳社保等违法行为。有的单位反复以试用期为由辞退员工，规避正式用工责任。3霸王条款合同中包含工作期间发生任何事故企业概不负责、员工离职需赔偿高额违约金等不合理条款，严重损害劳动者权益。4阴阳合同签订两份合同，一份用于应付劳动监察，一份用于实际执行。实际执行的合同往往工资更低、福利更差，目的是逃避税务和社保缴纳义务，最终损害的是劳动者的合法权