- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026西藏气象部门招聘应届高校毕业生18人(第一批)笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。这一行为体现了我国劳动法律关系的()。
A、平等性
B、强制性
C、任意性
D、经济性
答案:B
解析:我国劳动法律关系具有以下特征:(1)平等性,指劳动者和用人单位在签订劳动合同时地位平等。(2)强制性,指劳动法律关系是在国家强制力保障下产生的,违反法律规定的劳动行为将受到法律制裁。(3)任意性,指劳动关系的建立
您可能关注的文档
- 2025山东日照海泽金属科技有限公司招聘81人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国能建中电工程广东院校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生1368人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙市开福区招聘10名安保专职特勤考试参考试题及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院高层次人才招聘预6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河北石家庄市长安区招聘社区工作者168人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院甲状腺外科录入员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州水利水电职业技术学院高层次人才引进14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明永安市安砂镇人民政府招聘编外聘用驾驶员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏省海门中学面向普通高校毕业生招聘教师7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025普洱市景东县人民医院见习岗位人员招录(17人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025玉溪市妇幼保健院招聘急需紧缺编制内工作人员(3人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西贺州市消防救援支队第二次公开招录政府专职消防队员37人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年10月四川护理职业学院编外工作人员招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年尖扎县面向社会公开招聘社区专职工作者考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津市环湖医院第三批次人事代理制招聘49人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南湘江新区招聘勤务协助人员108人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北交通职业技术学院第二次选聘工作人员31名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年度南方公司第二批次生产服务一线岗社会招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河南省体育彩票管理中心公开招聘合同制聘用人员50人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 安徽省初中信息技术学业水平测试试卷.pdf VIP
- SWTS-CV01-2013 钢直梯及栏杆通用图.pdf VIP
- DLT5759-2017 配电系统电气装置安装工程施工及验收规范.pdf VIP
- 辽宁省七校协作体2024-2025学年(下)3月高三语文联考作文题目及范文:人应该具备两个觉悟.docx VIP
- 鉴赏诗歌的形象教案.pdf VIP
- 百度旅游-成都攻略百度旅游-成都攻略.pdf VIP
- 《企业员工培训问题与完善对策研究—以A酒店为例》10000字.doc VIP
- 大学生新能源职业生涯规划.pptx VIP
- 2025年6月大学英语四级考试真题(第1套)附答案.pdf VIP
- 基层工会经费收支管理办法.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)