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第1篇
第一章总则
第一条为加强招商重工(以下简称“公司”)安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及进入公司工作场所的各类人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第四条公司建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,加强安全生产教育培训,提高全员安全意识和技能。
第五条公司建立健全安全生产规章制度,完善安全生产管理制度,确保安全生产工作的规范化、标准化。
第六条公司建立健全安全生产投入保障机制,确保安全生产投入的有效实施。
第七条公司建立健全安全生产监督检查机制,加强安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第八条公司建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第二章安全生产责任制
第九条公司实行安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。
第十条公司法定代表人是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十二条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十三条各级安全生产管理人员负责安全生产监督管理工作。
第三章安全生产教育培训
第十四条公司建立健全安全生产教育培训制度,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十五条新员工入职前必须接受公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十六条公司定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
第十七条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,取得相应资格证书后方可上岗。
第十八条公司对安全生产管理人员进行专业培训,提高其安全管理水平。
第四章安全生产投入
第十九条公司根据国家有关规定和安全生产需要,确保安全生产投入的有效实施。
第二十条公司安全生产投入主要用于以下方面:
(一)安全生产设施、设备的购置、更新和维护;
(二)安全生产技术研发和应用;
(三)安全生产教育培训;
(四)安全生产检查、隐患排查和治理;
(五)安全防护用品的采购和发放;
(六)其他与安全生产相关的投入。
第五章安全生产检查与隐患排查治理
第二十一条公司建立健全安全生产检查制度,定期对安全生产情况进行检查。
第二十二条安全生产检查包括以下内容:
(一)安全生产责任制落实情况;
(二)安全生产规章制度执行情况;
(三)安全生产设施、设备运行状况;
(四)安全防护措施落实情况;
(五)员工安全意识和技能;
(六)其他安全生产相关事项。
第二十三条公司建立健全隐患排查治理制度,及时发现和消除安全隐患。
第二十四条隐患排查治理包括以下内容:
(一)日常隐患排查;
(二)专项隐患排查;
(三)季节性隐患排查;
(四)节假日隐患排查。
第二十五条对排查出的安全隐患,要制定整改措施,明确整改责任人、整改期限和整改资金。
第二十六条整改完成后,要组织验收,确保隐患得到有效治理。
第六章应急管理
第二十七条公司建立健全安全生产应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二十八条公司定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力。
第二十九条应急预案包括以下内容:
(一)事故类型及应急处置程序;
(二)应急组织机构及职责;
(三)应急物资和装备;
(四)应急处置措施;
(五)应急信息报告程序。
第七章安全生产奖惩
第三十条公司建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第三十一条奖励措施包括:
(一)表彰;
(二)物质奖励;
(三)晋升职务;
(四)其他奖励。
第三十二条处罚措施包括:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)降职或撤职;
(四)解除劳动合同;
(五)其他处罚。
第八章附则
第三十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第三十四条本制度自发布之日起施行。
第三十五条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规和行业标准执行。
第三十六条本制度如与国家法律法规和行业标准相抵触,以国家法律法规和行业标准为准。
第三十七条本制度如需修改,由公司安全生产管理部门提出修改意见,经公司法定代表人批准后发布实施。
(注:本制度为示例性文本,具体内容需根据公司实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强招商重工安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高企业经济效益,根据国家有关安全生产的法律、法规和标准,结合我司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于招商重工所有员工、承包商、临时工及外来人员
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