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党务工作积极性和主动性
党务工作积极性和主动性是党员在组织安排的党务工作中表现出的一项重要品质。党员应该具备良好的工作态度和高度的责任感，主动参与党的各项工作，并积极推动工作的进展和落实。下面是对党务工作积极性和主动性的考核表。
一、工作态度：
1.是否对党务工作充满热情，乐于参与？
2.是否能够高度重视党务工作，主动提出意见和建议？
3.是否有积极主动的工作态度，灵活适应工作需求？
二、主动承担责任：
1.是否能够主动承担组织安排的党务工作？
2.是否能够按时完成党务工作任务？
3.是否能够在工作中提前预见问题，积极解决？
三、积极推动工作进展：
1.是否能够为党务工作提出切实可行的改进方案？
2.是否能够协调各方面资源，促进工作的顺利进行？
3.是否能够积极沟通和协作，推动工作落实并取得成果？
四、团结协作能力：
1.是否能够与他人建立良好的工作关系，形成团结合力？
2.是否能够主动与同事和协作单位配合，共同完成工作任务？
3.是否具备分享经验、帮助他人的精神？
五、工作创新能力：
1.是否能够在工作中勇于尝试，提出创新点子？
2.是否能够积极学习先进工作经验和理论知识，并能运用于实际工作当中？
3.是否能够收集和分享有关工作行业的新资讯、新技术，为组织提供专业化建议？
党员考核表应充分体现党员在党务工作中的积极性和主动性，通过对以上考核内容的评估，可以让党员了解自己在工作中的表现，发现自身的不足之处，并及时进行改进。同时，组织也可以通过考核表的评分，对党员进行奖惩，激励党员在党务工作中更加主动积极地发挥作用，为组织的发展贡献力量。
党务工作积极性和主动性是党员所应具备的重要素质，通过不断加强对党员的考核评价，能够促使党员始终保持对党务工作的关注和投入，不断提升自身的工作能力和水平，为党和人民的事业作出更大的贡献。同时，也有助于保持党组织的凝聚力和向心力，实现组织的发展目标。党员们应当以积极的态度对待党务工作，增强主动性，提升工作水平，不断提高自身素质和能力，为党和人民的事业贡献力量。
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