中国去德国工作合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（德国雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（中国员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要在德国开展业务，并需要乙方作为其员工在德国工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的雇佣，在德国担任_______职位，负责_______工作内容。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，并对工作成果承担相应责任。

二、工作地点

1.乙方工作地点为德国_______。

2.甲方应提供乙方在德国的工作场所，并确保工作场所符合德国的劳动法规和标准。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权享受法定节假日、年假、病假等带薪休假。

四、薪酬待遇

1.乙方基本工资为每月_______欧元，根据德国法定节假日和年假等因素，实际支付工资可能有所调整。

2.乙方享有德国法定加班费，加班费计算标准为每小时_______欧元。

3.甲方负责为乙方支付社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。

五、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，双方均可提前_______个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

六、合同解除

1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：

a.严重违反德国劳动法规或甲方规章制度；

b.拖欠甲方债务；

c.因工作原因造成重大损失；

d.乙方被德国司法机关判决有罪。

2.甲方如有以下情况之一，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时支付乙方工资；

b.甲方未按照约定提供工作场所或工作条件；

c.甲方违反德国劳动法规，侵犯乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向德国法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

注：本合同内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（德国雇主）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（中国雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

护照号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于：

1.甲方是一家在德国注册并合法运营的公司，主要从事____________________行业。

2.乙方是一名具备相应专业技能和资格的中国公民，愿意赴德国为甲方工作。

3.双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守德国的法律法规和公司规章制度，确保工作质量和效率。

第二条工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为