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初级岗位员工职业发展考核与晋升标准.docx

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    初级岗位员工职业发展考核与晋升标准

    一、单选题（每题2分，共20题）

    背景说明：某互联网公司（上海总部）招聘初级客服专员，要求具备良好的沟通能力和学习能力，试用期为3个月，考核周期为每季度一次。

    1.初级岗位员工在试用期内未达到基本要求，最合理的处理方式是（）。

    A.立即解雇

    B.延长试用期并加强培训

    C.降低岗位工资

    D.直接转正为正式员工

    2.晋升标准中，工作质量通常指（）。

    A.完成任务的数量

    B.工作成果的效率

    C.工作成果的准确性和完整性

    D.工作时长

    3.在绩效考核中，360度评估主要适用于（）。

    A.初级员工

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