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事业单位考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位的是？

A.学校

B.医院

C.政府机关

D.科研院所

2.事业单位的主要职能是？

A.盈利

B.社会公益

C.行政管理

D.生产经营

3.事业单位工作人员考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.勤

D.财

4.事业单位岗位分为？

A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗

B.领导岗、普通岗、特殊岗

C.行政岗、业务岗、后勤岗

D.正职岗、副职岗、普通岗

5.事业单位聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日，20个工作日

B.15个工作日，30个工作日

C.20个工作日，40个工作日

D.25个工作日，50个工作日

7.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

8.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为？

A.优秀等次

B.合格等次

C.基本合格等次

D.不合格等次

9.事业单位工作人员提前多少日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

答案：1.C2.B3.D4.A5.C6.B7.C8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位人事管理的基本原则有？

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

3.根据岗位性质和特点，事业单位岗位分为？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

4.事业单位工作人员培训包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

5.事业单位工作人员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

6.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

7.事业单位公开招聘工作人员的程序包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

8.事业单位工作人员可以通过哪些途径进行交流？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

9.事业单位工作人员的工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

10.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇包括？

A.社会保险

B.住房公积金

C.其他福利待遇

D.商业保险

答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，可以约定试用期。（）

2.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

5.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

6.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）

7.事业单位公开招聘应根据应聘人员考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）

8.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

9.事业单位工作人员工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

10.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，国家根据经济社会发展水平提高事业单