二零二五医疗期员工病假期间HR绩效管理与评估合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医疗期员工病假期间HR绩效管理与评估合同

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就医疗期员工病假期间HR绩效管理与评估事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同中所称“甲方”是指提供人力资源管理和评估服务的公司或机构。

1.2本合同中所称“乙方”是指医疗期员工，即在病假期间接受甲方人力资源管理和评估服务的员工。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______个月。

2.2本合同期满前一个月，双方如无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

第三条服务内容

（1）绩效管理：甲方根据乙方病假期间的工作情况和实际表现，进行绩效评估。

（2）评估报告：甲方每月向乙方提供一份评估报告，报告内容包括但不限于：工作表现、工作态度、学习能力等。

（3）沟通与反馈：甲方与乙方定期进行沟通，了解乙方的工作需求和生活状况，及时解决乙方遇到的问题。

第四条服务费用

4.1本合同服务费用为______元人民币/月。

4.2甲方应在每月的______日前将服务费用汇入乙方指定的银行账户。

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容及其相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除

7.1本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除本合同。

7.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即告终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：_______

地址：_______

法定代表人：_______

营业执照号：_______

乙方：_______

地址：_______

姓名：_______

签订日期：_______年_______月_______日