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2025国考厦门市文艺管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

厦门市某区近年来在文艺管理方面积极探索创新，推出了一系列政策举措，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括该区文艺管理的主要做法及存在的问题。

答案：

主要做法：

（1）政策引导，资金扶持。制定《厦门市XX区文艺创作扶持办法》，设立专项基金，对优秀文艺作品和团队给予资金奖励。

（2）平台搭建，资源整合。建设“海上丝绸之路文艺交流中心”，定期举办国内外文艺交流活动，引入社会资本参与文艺项目。

（3）人才培养，机制创新。实施“文艺人才百人计划”，建立文艺人才数据库，推动高校与本地文艺团体合作培养复合型人才。

（4）数字化推广，扩大影响。利用“厦门文艺云”平台，通过短视频、直播等方式传播本地文艺作品，提升文艺的传播力。

存在的问题：

（1）资金投入不足。部分文艺项目因资金短缺难以持续，政府补贴与市场需求的匹配度不高。

（2）人才流失严重。本地文艺人才待遇偏低，高端人才外流现象突出，人才梯队建设滞后。

（3）管理机制僵化。部分文艺机构行政化色彩浓厚，创新活力不足，市场化运作能力较弱。

（4）群众参与度低。文艺活动多集中于专业领域，普通市民参与渠道有限，文艺服务群众的功能未充分发挥。

2.题目（15分）：

当前，厦门市数字文化产业快速发展，但也存在一些问题。请根据给定材料，概括厦门市数字文化产业发展的主要优势及面临的挑战。

答案：

主要优势：

（1）政策支持力度大。厦门市政府出台《数字文化产业发展规划》，设立专项基金，推动数字文化企业与传统文化机构合作。

（2）区位优势明显。作为“海上丝绸之路”核心城市，厦门与东南亚国家文化相近，便于开展跨境数字文化合作。

（3）技术支撑强。厦门拥有多家高新技术企业，在VR/AR、区块链等技术领域具备一定基础，为数字文化创新提供技术支撑。

（4）人才储备丰富。厦门高校开设数字媒体、动漫设计等专业，为数字文化产业提供人才保障。

面临的挑战：

（1）产业链不完善。数字文化企业规模较小，产业链上下游协同不足，缺乏龙头企业带动。

（2）内容创新不足。部分数字文化产品同质化严重，缺乏本土特色和创新性，市场竞争力不强。

（3）版权保护薄弱。数字文化产品盗版现象突出，维权成本高，影响企业积极性。

（4）商业模式单一。多数企业依赖政府补贴，市场化运营能力弱，盈利模式不清晰。

3.题目（15分）：

厦门市某街道在推进社区文化建设中，探索了多种模式。请根据给定材料，概括该街道社区文化建设的主要做法及成效。

答案：

主要做法：

（1）搭建平台，丰富活动。建设“社区文艺小屋”，定期举办戏曲、书画、舞蹈等培训班，组织文艺演出。

（2）引入社会力量。与本地文艺团体合作，鼓励志愿者参与，推动“文艺进社区”活动常态化。

（3）数字化赋能。开发“社区文化云”APP，提供线上课程、活动报名等服务，扩大参与范围。

（4）品牌打造。推出“海上风华”等文化品牌，挖掘本地非遗资源，打造特色文化项目。

成效：

（1）群众参与度提升。居民参与社区文化活动的积极性显著提高，文化氛围日益浓厚。

（2）文化认同增强。通过本土文化项目，居民对厦门文化的认同感更强，凝聚力提升。

（3）社会效益显著。社区文化建设带动了相关产业发展，促进了就业，助力乡村振兴。

（4）创新模式推广。该街道经验被其他区县借鉴，成为厦门市社区文化建设的示范案例。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

厦门市某剧团在演出市场面临困境，观众流失严重。请根据给定材料，提出解决该问题的具体建议。

答案：

具体建议：

（1）创新演出内容。深入挖掘厦门本土文化，创作具有时代特色的剧目，增强吸引力。

（2）拓展演出渠道。除传统剧场外，可进社区、学校、企业巡演，降低观众门槛。

（3）强化宣传推广。利用新媒体平台，制作短视频、幕后花絮等内容，吸引年轻观众。

（4）提升服务水平。优化购票系统，提供个性化服务，如定制化演出、演员互动等。

（5）政府扶持。争取文化专项资金，支持剧团创作和演出，同时推动演出市场多元化发展。

2.题目（20分）：

厦门市数字文化产业存在人才流失问题。请根据给定材料，提出解决该问题的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）提高薪酬待遇。建立市场化的薪酬体系，吸引和留住高端人才，给予核心人才专项补贴。

（2）优化发展环境。打造数字文化产业园，提供创业孵化、技术支持等服务，营造良好生态。

（3）加强人才培养。与高校合作，开设定制化课程，培养复合型人才，并建立人才储备库。

（4）完善激励机制。推行股权激励、项目分红等制度，激发人才创新活力。

（5）强化政策引导。出台人才引进政策，如住房补贴、子女教育等，解