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2025国考厦门市机关党委岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
厦门市某街道在推进“党建引领+社区治理”过程中，收集到居民反映的若干问题，包括老旧小区安全隐患、流动人口管理缺位、邻里纠纷频发等。请根据给定材料，概括居民反映的主要问题及其具体表现，并提出至少三条街道可采取的改进措施。
答案：
主要问题及表现：
（1）老旧小区安全隐患突出：部分小区消防设施老化、道路破损、监控系统覆盖不足，存在消防风险；部分单元门禁系统失效，易发盗窃事件。
（2）流动人口管理缺位：新业态从业者（如外卖员、网约车司机）登记率低，社区服务资源分配不均；部分租户违规群租，加剧基础设施压力。
（3）邻里纠纷频发：因噪音、停车位等矛盾，多次引发居民投诉；缺乏调解机制，矛盾易升级为群体性事件。
改进措施：
（1）强化老旧小区安全整治：联合住建局开展消防设施排查，推广智慧门禁系统，定期组织应急演练。
（2）完善流动人口服务：建立“一证通办”平台，提供积分落户政策宣传，增设流动人口服务站。
（3）构建多元调解机制：成立社区“红调队”，引入第三方心理疏导服务，定期开展邻里协商会。
解析：
问题概括需紧扣材料，避免主观臆断；措施需针对问题提出，体现可操作性。街道工作需突出“党建引领”背景，如“红调队”体现党建力量。
2.题目（15分）：
厦门市机关党委在调研中发现，部分机关干部存在“文山会海”现象，表现为会议冗长、文件堆积、工作效率低下。请根据材料，归纳干部反映的突出问题，并建议党委可采取的精简措施。
答案：
突出问题：
（1）会议泛滥：部分会议议题空泛，参会人员重复，占用干部大量时间；视频会议替代率低，线下会议成本高。
（2）文件冗杂：重复性报告多，格式僵化，增加基层负担；部分文件无实质内容，沦为“盖章材料”。
（3）考核形式化：绩效考核与实际工作脱节，催生“材料文化”，影响政策落地。
精简措施：
（1）改革会议制度：推行“会前减负”清单，能视频化不线下会，合并同类会议。
（2）优化文件流程：推行“一文多事”改革，推广电子公文，减少纸质材料印发。
（3）完善考核机制：将“减负增效”纳入干部考评，强化结果导向，避免形式主义。
解析：
需结合机关工作特点，如“考核形式化”体现政绩观偏差。精简措施需体现制度创新，如“一文多事”改革借鉴外地经验。
3.题目（15分）：
厦门市在推进“海上花园”建设过程中，收集到游客关于旅游资源的若干建议，包括提升文化体验、优化交通配套、加强生态保护等。请概括游客的核心诉求，并提出景区可采纳的改进建议。
答案：
核心诉求：
（1）文化体验不足：传统渔村文化展示单一，缺乏互动性项目；非遗手工艺品商业化痕迹重。
（2）交通配套滞后：节假日景区拥堵，公共交通班次不足；部分路段指示牌缺失，影响游览效率。
（3）生态保护缺位：部分区域游客乱扔垃圾，海上运动过度开发，威胁生态平衡。
改进建议：
（1）深挖文化内涵：开发沉浸式渔村剧本杀，建立非遗工坊，让游客参与制作。
（2）优化交通体系：引入智慧停车系统，开通水上巴士专线，增设动态导览牌。
（3）强化生态约束：推行“随手拍”举报奖励，设置生态警示牌，限制船只密度。
解析：
游客诉求需结合厦门地域特色，如“海上花园”建设背景。改进建议需兼顾游客需求与城市治理，如“生态警示牌”体现精细化管理。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
厦门市某社区在推进“智慧党建”过程中，遭遇居民参与度低、平台功能闲置等问题。请针对问题提出具体改进方案，并说明方案实施的关键环节。
答案：
改进方案：
（1）优化平台设计：开发“社区微服务”APP，整合政策查询、事务办理、积分兑换等功能，降低使用门槛。
（2）增强互动激励：设置“党员先锋榜”，通过积分兑换物业费减免、社区资源优先使用等权益。
（3）线下联动宣传：组织“智慧党建体验日”，联合物业开展“手把手教操作”活动，制作简易操作手册。
关键环节：
（1）需求调研：通过问卷、座谈会收集居民痛点，避免盲目开发。
（2）技术适配：与本地运营商合作，确保平台在老旧小区网络覆盖不足区域的可用性。
（3）长效运维：成立专门小组负责平台更新，定期收集用户反馈，避免“建而不用”。
解析：
对策需体现“党建+科技”的厦门特色，如“社区微服务”APP结合政务数字化趋势。关键环节需强调基层治理逻辑，如网络覆盖问题。
2.题目（20分）：
厦门市在推进“海上花园”生态保护中，发现部分企业存在违规排污、岸线破坏等问题。请提出针对性监管措施，并说明如何平衡经济发展与生态保护。
答案：
监管措施：
（1）强化执法威慑：建立“环保天眼”系统，24小时监控重点排污口，对违规企业实施“信用扣
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