2025国考乌鲁木齐市党务工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

乌鲁木齐市某社区在推进“党建+社区治理”模式过程中，存在党员参与度不高、居民诉求响应不及时、信息化平台使用率低等问题。请根据给定材料，归纳总结当前社区党务工作面临的挑战，并提出至少三条改进建议。（材料略）

答案

当前挑战：

（1）党员参与度不高：部分党员对社区事务漠不关心，参与志愿服务、议事协商的积极性不足，导致党建引领作用发挥受限。

（2）居民诉求响应不及时：社区工作者处理居民问题的流程繁琐，响应速度慢，部分群众反映问题长期未解决，影响满意度。

（3）信息化平台使用率低：社区推广的智慧党建平台功能不完善，操作复杂，居民和党员学习使用意愿低，导致平台资源闲置。

改进建议：

（1）强化党员教育引导，建立积分激励机制，将参与社区治理纳入党员考核，提升党员责任意识。

（2）优化居民诉求处理机制，推行“首问负责制”和“限时办结制”，开通线上线下双通道，提高响应效率。

（3）升级智慧党建平台，简化操作界面，开展针对性培训，并设置实用功能（如智能派单、数据分析），增强用户黏性。

2.题目

乌鲁木齐市部分企业党组织在推动“两新”组织党建工作过程中，存在党组织覆盖面窄、作用发挥不明显、党员教育管理松散等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其背后的原因。（材料略）

答案

主要表现：

（1）党组织覆盖面窄：部分“两新”企业规模小、流动性强，未按要求建立党组织，导致党建工作“空白点”较多。

（2）作用发挥不明显：企业党组织与生产经营结合不紧密，未能有效参与企业决策、化解矛盾，存在“两张皮”现象。

（3）党员教育管理松散：流动党员教育方式单一，缺乏有效监管，部分党员“挂名”“失联”，影响组织活力。

原因分析：

（1）政策执行不到位：基层党建力量不足，对“两新”组织党建的指导和支持不足，企业主对党建工作重视不够。

（2）资源保障不充分：部分企业缺乏开展党建活动的资金和场地，党员教育内容与企业实际脱节，吸引力弱。

（3）考核机制不健全：对“两新”组织党组织的评价标准模糊，缺乏刚性约束，导致企业“应付式”建组织。

3.题目

乌鲁木齐市在推进党员干部下沉社区服务过程中，发现部分党员“走过场”、群众获得感不强。请根据给定材料，归纳总结问题表现，并提出解决思路。（材料略）

答案

问题表现：

（1）服务形式单一：党员干部下沉主要停留在发放资料、简单走访，缺乏针对性帮扶，未能解决群众实际困难。

（2）群众参与度低：部分党员与群众交流不深入，未能有效收集民意，导致服务内容与需求错位。

（3）长效机制缺失：下沉工作缺乏常态化安排，部分党员“一锤子买卖”，服务效果难以持续。

解决思路：

（1）丰富服务内容，推行“订单式”帮扶，根据群众需求精准匹配党员干部资源，解决就业、医疗等实际问题。

（2）建立双向反馈机制，定期收集群众意见，对党员干部下沉表现进行评价，确保服务实效。

（3）完善考核激励，将下沉工作纳入年度考核，对表现突出的党员干部给予表彰，激发内生动力。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

乌鲁木齐市某街道在推进“红色物业”建设过程中，面临老旧小区改造资金不足、居民参与度不高等难题。请根据给定材料，分析这些问题的根源，并提出对策建议。（材料略）

答案

问题根源：

（1）资金投入机制不完善：老旧小区改造涉及资金量大，但政府财政压力重，社会资本参与不足，导致项目推进缓慢。

（2）居民参与意识薄弱：部分居民对物业治理的重要性认识不足，缺乏主动参与协商的积极性，导致决策难以达成共识。

（3）物业服务能力不足：部分物业公司专业化水平低，缺乏与社区联动的长效机制，难以满足居民多样化需求。

对策建议：

（1）拓宽资金渠道，探索政府补贴、居民自筹、社会捐赠相结合的多元化投入模式，并引入金融工具（如发行专项债券）缓解资金压力。

（2）强化宣传引导，通过居民议事会、楼栋长培训等方式，提升居民参与物业治理的主动性和能力，推动“共建共治共享”。

（3）提升物业服务水平，引入专业化物业公司，建立社区党组织主导的物业监管机制，确保服务质量和效率。

2.题目

乌鲁木齐市在加强宗教领域党的领导时，发现部分基层干部存在对宗教政策理解不深、工作方式简单粗暴等问题。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出改进措施。（材料略）

答案

问题原因：

（1）政策学习不到位：部分基层干部对党的宗教政策学习不深入，理解片面，导致工作方法不当，引发矛盾。

（2）沟通方式简单：面对信教群众时，部分干部缺乏耐心和技巧，习惯“一刀切”做法，损害群众感情。

（3）基层力量薄弱：宗教事务工作专业性强，但基层干部普遍缺乏相关培训，难以有效开