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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年服装仓储保管员聘用合同正本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘服装仓储保管员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方服装仓储保管员，岗位工作地点为：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方负责甲方仓库的日常管理，包括但不限于：服装的入库、出库、盘点、保养等。

2.乙方应确保仓库的安全，遵守仓库管理制度，防止货物丢失、损坏或被盗。

3.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、合同解除和终止

1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

2.乙方因下列原因提出解除合同，甲方应予以批准：

a.甲方未履行合同约定的支付工资义务；

b.甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务；

c.乙方因工作原因，经甲方同意离职。

3.甲方因下列原因提出解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付经济补偿：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日