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职业病防治法知识考试试卷(并附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，下列哪个不属于上岗前职业健康检查的项目？()

A.职业病危害接触史和职业史

B.职业病危害因素接触水平

C.既往病史和家族病史

D.健康体检

2.用人单位未按照规定组织职业健康检查，或者未将检查结果如实告知劳动者的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？()

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动行政部门

D.环保行政部门

3.职业病危害因素可能导致哪些健康损害？()

A.器质性病变

B.功能性改变

C.外观改变

D.以上都是

4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，下列哪个不属于职业病防护用品？()

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防噪声耳塞

D.防辐射服

5.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向哪个机构申请再次诊断？()

A.当地卫生行政部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构

D.劳动行政部门

6.职业病危害项目申报，应当向哪个部门提交申报材料？()

A.当地卫生行政部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.当地环境保护部门

D.当地人力资源和社会保障部门

7.用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，下列哪个不属于应急救援预案的内容？()

A.事故报告程序

B.事故应急处理措施

C.事故调查处理

D.事故预防措施

8.职业病危害事故调查处理，应当由哪个部门组织进行？()

A.当地卫生行政部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.当地环境保护部门

D.当地人力资源和社会保障部门

9.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取下列哪个措施？()

A.报告上级主管部门

B.采取紧急措施控制事故

C.通知劳动者

D.以上都是

10.用人单位未按照规定对职业病防护设施进行检测、维修和更新的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？()

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动行政部门

D.环保行政部门

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括哪些？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

12.用人单位在职业病防治工作中，应当履行哪些义务？()

A.建立职业病防治责任制

B.设置或者指定职业卫生管理机构或者专兼职管理人员

C.定期对职业病防护设施进行检测、维修和更新

D.对劳动者进行职业健康检查

13.劳动者依法享有哪些职业健康权利？()

A.接受职业健康教育和培训

B.享有职业健康检查的权利

C.知悉工作场所职业病危害因素及其危害后果

D.对职业病防治工作提出意见和建议

14.职业病诊断应当符合哪些条件？()

A.患者有职业接触史

B.有相应的临床表现

C.有实验室检测或其他检查结果支持

D.排除其他疾病

15.职业病防治工作应当遵循哪些原则？()

A.预防为主、防治结合的原则

B.劳动者权益保护的原则

C.科学、规范、高效的原则

D.依法行政的原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国职业病防治法》自______起施行。

17.用人单位应当设置或者指定______，负责本单位的职业病防治工作。

18.劳动者依法享有______、______、______等职业健康权利。

19.职业病危害因素的监测、评价和控制，应当遵循______、______、______的原则。

20.职业病诊断应当由______组织进行。

四、判断题(共5题)

21.用人单位应当向劳动者公布有关职业病防治的规章制度和操作规程。()

A.正确B.错误

22.劳动者对职业病防治工作提出批评、建议的，用人单位不得打击报复。()

A.正确B.错误

23.职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以不按照规定组织劳动者进行职业健康检查。()

A.正确B.错误

25.劳动者在职业病诊断、鉴