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2025年初级会计考试题型、评分标准及典型真题答案

一、考试核心说明

初级会计考试含《初级会计实务》和《经济法基础》两科，均为机考形式，单科满分100分，60分合格（两科需同时过线）。题型统一为单选题、多选题、判断题、不定项选择题，无主观题，答题难度适中，侧重基础知识点考查。

二、题型及评分标准（分科目明细）

题型

《初级会计实务》

《经济法基础》

评分标准

单项选择题

20小题，每小题2分，共40分

23小题，每小题2分，共46分

只有1个正确答案，错选、不选均不得分

多项选择题

10小题，每小题2分，共20分

10小题，每小题2分，共20分

2个及以上正确答案，全选对得满分，少选得对应分值（比如选对1个得0.5-1分），多选、错选、不选不得分

判断题

10小题，每小题1分，共10分

10小题，每小题1分，共10分

答题正确得1分，错答、不答均不得分，也不扣分（不确定可空着）

不定项选择题

15小题，每小题2分，共30分

12小题，每小题2分，共24分

1个及以上正确答案，全选对得满分，少选得对应分值，多选、错选、不选不得分

三、典型真题及答案解析（贴近考试难度）

（一）《初级会计实务》真题

单选题：某企业购入一台不需要安装的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为50万元，增值税税额为6.5万元，发生运输费1万元（不考虑增值税），款项均以银行存款支付。该设备的入账价值为（）万元。

A.50B.51C.56.5D.57.5

答案：B

解析：生产设备入账价值=价款+运输费（不考虑增值税），即50+1=51万元，增值税税额可抵扣，不计入成本。

多选题：下列各项中，属于企业流动资产的有（）。

A.库存现金B.应收账款C.固定资产D.存货

答案：ABD

解析：流动资产包括货币资金（库存现金）、应收款项（应收账款）、存货等；固定资产属于非流动资产，排除C选项。少选A、B、D中任意一项，会按比例扣分。

判断题：企业计提的固定资产折旧，均应计入管理费用。（）

答案：×

解析：生产车间使用的固定资产折旧计入制造费用，专设销售机构使用的计入销售费用，只有管理部门使用的才计入管理费用，因此题干表述错误。

不定项选择题：甲公司为增值税一般纳税人，2024年10月发生以下业务：

（1）销售A产品一批，开具增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，款项已收存银行；

（2）销售B产品一批，开具普通发票注明含税价款22.6万元，款项尚未收到；

已知增值税税率为13%，要求计算甲公司10月的增值税销项税额。

问题：甲公司10月增值税销项税额为（）万元。

A.13B.15.6C.16.9D.18.2

答案：B

解析：（1）A产品销项税额=13万元；（2）B产品不含税价款=22.6÷（1+13%）=20万元，销项税额=20×13%=2.6万元；合计销项税额=13+2.6=15.6万元。

（二）《经济法基础》真题

单选题：根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于免税项目的是（）。

A.销售农药B.销售化肥C.销售古旧图书D.销售家电

答案：C

解析：古旧图书属于增值税免税项目；农药、化肥属于低税率项目（9%），而非免税；家电正常计税，排除A、B、D。

多选题：下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险

答案：ABD

解析：劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等；试用期属于约定条款，不是必备的，排除C。

判断题：票据的出票日期必须使用中文大写，小写银行不予受理。（）

答案：√

解析：根据支付结算法律制度，票据出票日期需中文大写（如“贰零贰肆年壹拾月零伍日”），小写无效，银行不予受理。

不定项选择题：2024年3月，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限2年，月工资5000元，试用期2个月，试用期工资4000元。2024年5月，张某试用期结束，甲公司未及时足额支付工资，张某于6月提出解除劳动合同。

问题1：甲公司与张某约定的试用期是否合法？（）

A.合法B.不合法

答案：A

解析：劳动合同期限1-3年，试用期不得超过2个月，题干约定符合规定。

问题2：张某试用期工资是否合法？（）

A.合法B.不合法

答案：A

解析：试用期工资不得低于约定工资的80%，5000×80%=400