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2025年工会法律测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据中华全国总工会《工会法实施条例》，工会主席、副主席任期未满的，下列哪种情况下可以辞职？

A.工会主席个人原因

B.工会主席受到党纪处分

C.工会主席工作调动

D.工会主席健康原因

答案：D

2.工会组织在维护职工劳动权益时，可以采取哪些措施？

A.参与集体合同谈判

B.提起诉讼

C.进行罢工

D.以上都是

答案：D

3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须履行以下哪种程序？

A.提前通知工会

B.支付经济补偿

C.进行听证

D.以上都是

答案：B

4.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.会费

B.捐赠

C.用人单位按比例拨缴

D.政府补贴

答案：D

5.工会代表在参与企业民主管理时，享有的权利不包括以下哪项？

A.参与企业重大决策

B.检查企业执行劳动法律法规情况

C.代表职工与企业进行集体协商

D.决定企业内部管理事务

答案：D

6.工会组织在组织职工进行集体协商时，应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公平合理

D.强制执行

答案：D

7.根据《工会法》，工会主席、副主席的罢免程序不包括以下哪项？

A.职工代表大会选举

B.工会委员会表决

C.上级工会批准

D.劳动仲裁委员会确认

答案：D

8.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，可以采取哪些措施？

A.对用人单位进行监督

B.组织职工进行安全培训

C.向有关部门举报违法行为

D.以上都是

答案：D

9.根据《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，必须履行以下哪种程序？

A.经过职工代表大会或者全体职工讨论

B.提请工会或者职工代表提出意见

C.将制度公示

D.以上都是

答案：D

10.工会组织在参与企业破产清算时，享有的权利不包括以下哪项？

A.参与破产财产分配方案制定

B.优先清偿职工工资

C.代表职工与企业进行协商

D.决定企业破产清算事宜

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织在维护职工劳动权益时，可以采取哪些措施？

A.参与集体合同谈判

B.提起诉讼

C.进行罢工

D.进行职工培训

答案：ABD

2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须履行哪些程序？

A.提前通知工会

B.支付经济补偿

C.进行听证

D.书面通知职工

答案：BD

3.工会经费的来源包括哪些？

A.会费

B.捐赠

C.用人单位按比例拨缴

D.政府补贴

答案：ABC

4.工会代表在参与企业民主管理时，享有的权利包括哪些？

A.参与企业重大决策

B.检查企业执行劳动法律法规情况

C.代表职工与企业进行集体协商

D.决定企业内部管理事务

答案：ABC

5.工会组织在组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？

A.平等自愿

B.诚实信用

C.公平合理

D.强制执行

答案：ABC

6.根据《工会法》，工会主席、副主席的罢免程序包括哪些？

A.职工代表大会选举

B.工会委员会表决

C.上级工会批准

D.劳动仲裁委员会确认

答案：ABC

7.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，可以采取哪些措施？

A.对用人单位进行监督

B.组织职工进行安全培训

C.向有关部门举报违法行为

D.建立安全卫生应急预案

答案：ABCD

8.根据《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，必须履行哪些程序？

A.经过职工代表大会或者全体职工讨论

B.提请工会或者职工代表提出意见

C.将制度公示

D.书面通知职工

答案：ABC

9.工会组织在参与企业破产清算时，享有的权利包括哪些？

A.参与破产财产分配方案制定

B.优先清偿职工工资

C.代表职工与企业进行协商

D.决定企业破产清算事宜

答案：ABC

10.工会组织在开展职工教育时，可以采取哪些形式？

A.组织培训班

B.开展宣传活动

C.进行经验交流

D.提供法律咨询

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席、副主席任期未满的，可以辞职。

答案：正确

2.工会组织在维护职工劳动权益时，可以采取罢工措施。

答案：错误

3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须支付经济补偿。

答案：正确

4.工会经费的来源包括政府补贴。

答案：错误

5.工会代表在参与企业民主管理时，享有决定企业内部管理事务的权利。

答案：错误

6.工会组织在组织职工进行集体协商时，应当遵循强制执行原则。

答案：错误

7.根据《工会法》，工会主席、副主席的罢免程序包括劳动仲裁委员会确认。

答案：错误

8.工会组织