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2025社区卫生服务中心医务人员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）（区/镇）签订：

甲方：社区卫生服务中心

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（医务人员姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具有合法的医务人员资格，并愿意为甲方提供医疗服务；甲方需要乙方的医疗服务以满足社区居民的健康需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》《医师定期考核办法》等相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至下列情形之一时终止：

本合同约定的期限届满；

双方协商一致解除合同；

本合同约定的其他终止情形。

若本合同为无固定期限劳动合同，甲乙双方可协商一致约定试用期为个月，试用期满后经考核合格，本合同正式生效；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体工作岗位）职务，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他医疗机构或社区提供服务，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定，并提前通知乙方。

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体假期安排由甲乙双方根据相关规定协商确定。

第四条劳动报酬与福利待遇

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，不低于当地的最低工资标准。乙方的月工资为：元（大写）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式由甲方根据乙方的工作表现和岗位性质确定。

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。

甲方为乙方提供必要的职业发展机会和培训，乙方享有继续教育和职业提升的权利。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方在工作中能够得到充分的劳动保护和职业卫生防护条件。

在乙方从事有职业病危害的作业时，甲方应当按照国家规定定期为乙方进行职业病检查，并提供相应的防护措施。

第六条培训与考核

甲方为乙方提供岗前培训和继续教育，乙方应当积极参加并完成培训任务。

乙方的年度考核按照《医师定期考核办法》和甲方的规章制度执行，考核内容包括业务能力、职业道德和工作表现等方面。

乙方有义务接受甲方的考核，考核结果将作为甲方对乙方进行奖励、职务晋升、续签劳动合同等的重要依据。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应当遵守医疗职业道德和医疗操作规范，严格履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术信息和其他保密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、设备、患者信息等用于其他目的。

乙方不得利用职务之便进行商业贿赂或收受红包、回扣等不正当利益，不得违反医疗伦理和职业道德。

第八条合同的变更、解除与终止

在本合同履行期间，双方协商一致可以变更合同内容。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或者医疗职业道德；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同；

法律法规规定的其他情形。

在下列情况下，乙方可解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方未为乙