辽宁省事业单位招聘考试模拟试卷 公共某础知识(三)附答案解析.docxVIP

辽宁省事业单位招聘考试模拟试卷公共某础知识(三)

第一部分单选题(50题)

1、涉密公文解密的时间、形式和渠道，由（）确定。

A.保密机关

B.发文机关

C.保密机关的机要部门

D.发文机关的机要部门

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行：需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文发布前应当履行解密程序。公文发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定，经批准公开发布的公文，同时发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选B。

2、海南省位于中国的最南端，其海域面积约（）。

A.200万平方公里

B.250万平方公里

C.300万平方公里

D.350万平方公里

【答案】：A

【解析】本题考查国情省情。海南省位于中国最南端。海南省的行政区域包括海南岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域，是全国面积最大的省。全省陆地（主要包括海南岛和西沙、中沙、南沙群岛）总面积3.54万平方公里，海域面积约200万平方公里。海岸线总长1944公里，有大小港湾68个。故本题选A。

3、苏东坡诗句“但愿人长久，千里共婵娟”表达了对（）的思念之情。

A.父母

B.朋友

C.妻子

D.兄弟

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。“但愿人长久，千里共婵娟”出自《水调歌头·明月几时有》，此词以月起兴，苏轼以与其弟苏辙七年未见之情为基础，围绕中秋明月展开想象和思考，把人世间的悲欢离合之情纳入对宇宙人生的哲理性追寻之中，反映了作者复杂而又矛盾的思想感情，又表现出作者热爱生活与积极向上的乐观精神。故本题选D。

4、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，因事择人原则是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。B项错误，因人择事原则，首先考虑的是人，每个人都有自己的兴趣和特长，是根据人的兴趣和特长去安排工作。C项错误，量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。D项错误，因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。故本题选A。

5、古代“四书五经”泛指儒家经典著作，其中“四书”是指（）。

A.《论语》《孟子》《大学》《中庸》

B.《论语》《庄子》《大学》《中庸》

C.《论语》《墨子》《大学》《中庸》

D.《论语》《韩非子》《大学》《中庸》

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。“四书五经”是“四书”和“五经”的合称，是中国儒家经典的书籍。“四书”指的是《论语》《孟子》《大学》和《中庸》。“五经”指的是《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》。四书为儒家传道、授业的基本教材。几百年来，“四书”在我国广泛流传，许多语句已成为脍炙人口的格言警句。其中，《论语》、《孟子》分别是孔子、孟子及其学生的言论集，《大学》、《中庸》则是《礼记》中的两篇。历史上第一次把它们编在一起的是南宋著名学者朱熹。故本题选A。

6、挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：

A.身体状况

B.面对挫折的态度

C.人们所受的教育程度

D.人们对挫折的态度和承受能力

【答案】：D

【解析】本题考查管理知识。人生难免有挫折，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，主要取决于人们面对挫折时所采取的态度及自己的承受能力，这往往能决定事情的最后结果。如果一个人拥有积极的态度和强大抗压能力，那么他在生活中遇到挫折时，会保持积极向上的乐观心态，直面挫折，不畏不惧，不会被挫折击倒，一步一步向自己的目标迈进，最终会战胜挫折，取得成功。如果一个人拥有消极的态度，抗压能力也较低，那么他在生活中遇到挫折时，可能会气馁，不敢直面挫折，甚至一蹶不振，导致被挫折打败，最终以失败告终。因此，我们要积极面对挫折，面对困难，不气馁，不回避，笑对挫折，勇于担当，以乐观的态度克服困难，在逆境中愈挫愈奋，才会逐渐磨练出坚强意志。由此可知，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于人们对挫折的态度和承受能力。故本题选D。【解析拓展】A项：身体状况与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。A项错误。B项：面对挫折的态度对挫折所造成的后果有一定影响，但它并非唯一因素。B项错误。C项：人们所受的教育程度与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。C项错误。

7、行政管理活动的实施主体主