- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘(29人)考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被公司发现。公司依据内部规章制度,对张某进行罚款处理。张某认为公司做法侵犯了其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,下列说法正确的是()。
A、公司内部规章制度未经员工代表大会讨论通过,因此无效
B、公司有权对员工进行罚款,只要规章制度符合公司利益
C、公司对员工罚款需符合法律规定,且需与员工过错程度相适应
D、劳动仲裁委
您可能关注的文档
- 2025昆明市东川区医疗保障局等三个单位公益性岗位招聘(5人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025秋季中国南水北调集团中线有限公司招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州狮山商务创新区国有企业招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西吉安市保育院食堂人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026山东大学齐鲁医院事业编招聘173人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年潜江市事业单位人才引进55人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠第二中学秋季引进竞赛教练员6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区新港街道市容环境卫生监督检查所招聘环卫工人8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波前湾新区所属事业单位招聘高层次人才7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年辽宁省大连市中山区教育系统自主招聘应届毕业生40人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北京市海淀区红英阳光幼儿园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025上海市执法类公务员招考调剂考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市延安医院招聘见习人员27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西农商联合银行高层次人才(博士)招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年南昌大学第二附属医院院聘人事代理人员招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025东江环保校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东百万英才汇南粤——惠州市第二人民医院招聘卫生专业技术人员17人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市体育运动学校招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区新港街道市容环境卫生监督检查所招聘环卫工人8人笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)