2025用人单位二零四年度劳动合同解除与经济补偿金结算合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025用人单位二零四年度劳动合同解除与经济补偿金结算合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

一、劳动合同解除

1.甲方与乙方签订的劳动合同自____年__月__日起解除。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

二、经济补偿金结算

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

a.乙方在甲方工作期间的平均工资为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资；

b.若乙方在甲方工作期间的平均工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则按当地上年度职工月平均工资的300%计算；

c.若乙方在甲方工作期间的平均工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按当地上年度职工月平均工资的60%计算。

（2）经济补偿金的计算公式：经济补偿金=计算基数×工作年限×解除劳动合同的经济补偿系数。

a.解除劳动合同的经济补偿系数为：

试用期内的经济补偿系数为0.5；

试用期后的经济补偿系数为1；

b.工作年限满一年的，按一年计算；不满一年的，按实际工作月数换算成工作年限。

3.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

三、其他事项

1.乙方在劳动合同解除后，应将工作交接完毕，并办理离职手续。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

五、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日