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TOC\o1-1\h\u法务经理岗位说明书 1

法务专员岗位说明书 3

法务附件……………??4

法务经理岗位说明书

一、基础信息

岗位名称

法务经理

所属部门

法务部

管理层级

管理层

岗位序列

管理序列

直接下属

法务专员

直接上级

总经理

二、岗位总体目标

依据法律法规，维护企业正当权益。（企业战略计划，维护企业绩效管理体系、制订考评激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系有效运行。）

三、工作职责（按步骤或关键性排序）

参与企业内部事务及战略保障

为企业长远发展计划提供法律保障；

参与企业分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动决议，并处理相关法律事务；

处理企业重大经济纠纷案件；

向企业业务部门、子企业提供相关法律咨询；

为各部门提供法律咨询，确保各项步骤符正当律法规，维护企业职员利益；

完善企业法律风险管理

立即完成协议起草或审核，防范风险、维护企业利益、规范管理；

加强职员法律意识培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会使用方法律手段保护切身利益；

做好企业各类案件诉讼和应诉工作，降低企业仲裁、诉讼损失；

加强企业内部法律事务管理人员培养，结合本企业特点和实际情况建立适合本企业法律风险防范体系；

配合销售系统做好应收账款催款工作，和账务风险预警机制。

外联工作

代表企业联络公检法机关和律师事务所，和相关部门建立良好社会关系；

团体建设

做好本部门职员培训和考评工作，对部属进行日常业务教导；

负责本部门整体专业水平提升，完成企业各项法律作业。

完成上级主管交办其它工作。

四、任职资格

1、基础要求

最低学历

本科及以上

专业

法律类专业

工作经验

5年以上工作经验，其中2年以上企业法务管理经验

性别

不限

资格证书

法律类从业资格

年纪

30-38

2、知识要求

精通企业法、协议法、劳动法、知识产权法等国家法律

知道企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规

熟练操作计算机，精通office及其它办公软件

有金融方面专业知识和背景

3、技能和能力

要求

含有较强逻辑思维能力和谈判诉讼能力

含有较强监控能力和洞察力

含有较强沟通能力和行动能力

4、素质要求

含有较强进取精神和敬业精神

含有一定抗压力

五、签字确定

岗位任职者

日期

直接上级

日期

部门经理/总监

日期

人力资源部

日期

法务专员岗位说明书

一、基础信息

岗位名称

法务专员

所属部门

法务部

管理层级

操作层

岗位序列

职能序列

直接下属

无

直接上级

法务经理

二、岗位总体目标

依据法律法规，维护企业正当权益。

三、工作职责（按步骤或关键性排序）

起草、审核、规范各类协议文本；

做好协议审议中台帐登记、更新、跟进、汇报等工作；

参与企业相关重大决议、规章及其它关键法律文件正当性审查；

检验监督协议推行情况，协调处理协议推行中出现法律问题，避免协议纠纷产生；

处理、解答、帮助咨询企业及各部门法律事务；

代表企业参与法律事务协商、调解、诉讼和仲裁活动。

做好企业法务工作档案管理

完成上级主管交办其它工作。

四、任职资格

1、基础要求

最低学历

本科

专业

法律专业

工作经验

3年以上企业法务工作经验

性别

不限

资格证书

法律类从业资格

年纪

25-35

2、知识要求

熟悉企业法、协议法、劳动法、知识产权法等国家法律

知道企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规

熟练操作计算机，精通office及其它办公软件

3、技能和能力要求

含有较强逻辑思维能力和语言表示能力

含有较强判定能力和团体合作能力

4、素质要求

含有较强进取精神和敬业精神

含有一定抗压力

五、签字确定

岗位任职者

日期

直接上级

日期

部门经理/总监

日期

人力资源部

日期

附件：

月薪资趋势：

从业者数据：