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附表18：XXXX队职员培训管理岗位工作步骤
责任主体
次序
主管领导
职员培训管理岗位
培训中心
完成时间
1
2
3
4
5
6
存在问题和
存在问题和
相关上级单位沟通
做好培训计划
实施培训计划
（公布通知、培训班管理）
报送培训计划
培训考试、培训效果评定
汇总报上级培训中心
存在问题请示，
给和相关处理
培训资料存档
审核
每个月
每个月
每个月
培训考试
期间
培训结束后
考试结束第二天
ＸＸＸＸ队职员培训管理岗位工作职责、工作标准
1工作职责
1.1每个月做好各类培训计划。
1.2完成职员培训,包含公布通知、培训用具发放、培训班管理。培训工作中碰到问题，主动和相关领导沟通处理或向上级汇报，征求处理方案。
1.3报送培训计划。
1.4组织各类培训考试，通知相关人员参与。
1.5对考试情况进行分析，对培训效果进行评定，并报上级培训中心审核。
1.6.对培训资料存档。
2工作标准
2.1愉快地进行培训工作，对工作中出现相关业务不推托、不敷衍，主动完成。
2.2每个月完成各类培训计划并打印，完成培训计划。
ＸＸＸＸ队职员培训迎检岗位工作步骤
责任主体
次序
主管领导
职员培训管理岗位
区队
完成时间
1
2
3
4
5
做好迎接准备审核接到上级通知
做好迎接准备
审核
接到上级通知
根据上级检验要求，做好培训资料，写好汇报材料
迎接检验
统计上级通报问题
审核
存在问题整改、分析
接到通知后
上级检验前一天
进行通报通报
上级检验结束后一周
XXXX队职员培训迎检岗位工作职责、工作标准
1职员培训岗位
1.1工作职责
1.1.1根据上级检验要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。
1.1.2负责通知单位做好迎检准备工作。
1.1.3准备迎检资料工作中碰到问题，主动和上级单位沟通处理或向主管汇报，征求处理方案。
1.1.4负责完成迎检方面其它工作。
1.2工作标准
1.2.1提前一天根据上级检验要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。
1.2.2提前一天通知各相关单位做好迎检准备工作。
1.2.3按时完成领导交办迎检方面其它工作。
XXXX队职员培训档案岗位工作步骤
责任主体
次序
主管领导
职员培训管理岗位
完成时间
1
2
3
搜集培训通知、培训计划、培训试卷、培训效果、培训成绩
搜集培训通知、培训计划、培训试卷、培训效果、培训成绩
存在问题及分析
存在问题请示，
给和相关处理
根据要求对各类培训资料进行归档
审核
培训结束后后第二天
培训结束后后第二天
培训结束后后第三天
XXXX队职员培训档案管理岗位
工作职责、工作标准
职员培训岗位
1工作职责
1.1负责做好各类培训人员资料归档工作。
1.2负责做好各类培训人员档案日常管理工作。
1.3培训资料存档工作中碰到问题，主动向上级汇报，征求处理方案。
1.4负责完成领导交办其它工作。
2工作标准
2.1培训结束后第二天做好培训人员资料汇总工作。
2.2培训结束后第三天做好培训资料存档工作。
2.3做好培训档案日常管理工作。
2.4按时完成领导交办其它工作。
ＸＸＸＸ队新工人培训岗位工作步骤
责任主体
次序
主管领导
职员培训管理岗位
兼职老师
完成时间
1
2
3
4
5
6
制订新工人岗前培训计划实施培训计划
制订新工人岗前培训计划
实施培训计划
（公布通知、培训班管理）
培训考试、培训效果评定
办理井下实习证
对新工人培训进行分析
存在问题请示，
给和相关处理
培训资料存档
审核
相关人员配合
新工人报到前二天
培训结束第二天
考试结束第一天
考试结束第二天
考试结束第三天
XXXX队新工人培训管理岗位工作职责、工作标准
1职员培训岗位
1.1工作职责
1.1.1负责做好新工人培训前准备工作并制订培训计划。
1.1.2负责新工人培训期间日常管理工作。
1.1.3负责新工人培训效果评定工作，并作统计分析。
1.1.4负责新工人培训档案归档工作。
1.1.5负责新工人井下实习证办理工作。
1.1.6负责完成领导交办其它工作。
1.2工作标准
1.2.1新工人报到前二天做好新工人培训前准备工作，做好培训计划。
1.2.2在培训期间，按时做好培训人员考勤工作（上下午各点名一次）。
1.2.3考试期间发放培训效果评定表，并做好统计分析。
1.2.4考试结束后第一天，发放新工人井下实习上岗证。
1.2.5考试结束后第三天，做好新工人培训档案归档工作。
1.2.6按时完成领导交办其它工作。
XXXX队职员转岗培训岗位工作步骤
责任主体
次序
主管领导
职员培训管理岗位
兼职老师
完成时间
1
2
3
4
5
制订职员转岗培训计划
制订职员转岗培训计划
实施培训计划
（公布通知、培训班管理）
培训考试、培训效果评
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