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2025航空公司用工合同模板

合同编号：

签订地点：

（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”），根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同主体

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

出生日期：

身份证号：

地址：

联系电话：

第二条合同期限

合同期限：本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，乙方经考核合格，正式成为甲方员工；考核不合格的，甲方有权解除合同。

第三条工作内容与职责

工作岗位：乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

工作地点：乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签署书面补充协议。

工作时间：

标准工时：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

加班加点：如因工作需要延长工作时间，甲方将依法支付加班费或安排补休。

劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（税前），具体工资标准详见《工资支付制度》。

绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为。

津补贴：乙方享有（如交通补贴、伙食补贴、住房补贴等），具体标准为。

支付方式：甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放明细将通过方式通知乙方。

最低工资保障：甲方确保乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方依法分担。

公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为，其中乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：乙方享有（如带薪年假、节日补贴、员工培训、健康体检等），具体标准详见《员工福利制度》。

第六条工作时间和休息休假

标准工时：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

休息日：乙方享有每周天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。

节假日：乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

倒班与休息：如乙方所在岗位需要倒班，具体倒班制度和休息安排详见《倒班管理制度》。

第七条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

卫生设施：甲方为乙方提供清洁、安全的卫生设施，并确保乙方享有必要的休息时间。

职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第八条合同的变更、解除与终止

协商变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

解除条件：

协商解除：双方协商一致可以解除合同。

员工解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。试用期内提前三日通知。

企业解除：甲方可以在下列情形下解除合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-乙方与其他