2025年上半年浙江省杭州市萧山区国有企业招聘（写作）练习题及答案.docxVIP

2025年上半年浙江省杭州市萧山区国有企业招聘（写作）练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.萧山区“十四五”规划提出，到2025年全区数字经济核心产业增加值占GDP比重力争达到（）。

A.25%??B.30%??C.35%??D.40%

答案：C

解析：根据《萧山区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》，2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重目标为35%，体现“数智新萧山”战略导向。

2.下列关于国有企业法人治理结构的表述，正确的是（）。

A.党委会是公司的权力机构??B.董事会对股东大会负责

C.监事会是公司的执行机构??D.经理层是公司的监督机构

答案：B

解析：董事会是公司决策机构，对股东大会负责；党委会发挥领导作用；监事会是监督机构；经理层是执行机构。

3.2024年12月，财政部印发《关于加强地方国有企业债务风险管控的指导意见》，提出“红黄蓝”三色预警机制，其中“红色”档企业的资产负债率警戒线一般为（）。

A.60%??B.65%??C.70%??D.75%

答案：D

解析：红色档企业资产负债率超过75%，将被限制新增债务融资。

4.萧山区国企公开招聘中，对“应届毕业生”的认定，以下时间节点正确的是（）。

A.毕业年度内取得毕业证即可??B.毕业证落款时间须在公告发布之日前

C.须于体检前提供毕业证??D.须于报名首日已取得毕业证

答案：A

解析：根据2025年招聘公告，毕业年度内（2024年7月—2025年8月）取得毕业证且未就业的普通高校毕业生均可按应届身份报考。

5.下列公文发文字号编排规范的是（）。

A.萧国资〔2025〕1号??B.萧国资产〔2025〕01号

C.萧国资发〔2025〕第1号??D.萧国资〔2025〕1

答案：A

解析：发文字号由机关代字、年份、序号组成，年份用六角括号，序号不编虚位，不加“第”字。

6.根据《杭州市国有企业采购管理办法》，单项合同估算价达到（）万元人民币及以上的货物、服务项目，必须采用公开招标方式。

A.50??B.100??C.200??D.400

答案：B

解析：杭州市国企采购公开招标起点为100万元，低于此金额可采用竞争性谈判、询价等方式。

7.萧山区国企员工因私出国（境）审批，原则上应提前（）个工作日通过“浙政钉”提交申请。

A.5??B.7??C.10??D.15

答案：C

解析：根据区委组织部《关于进一步规范区管干部及国企员工因私出国（境）管理的通知》，提前10个工作日线上报批。

8.下列关于“三重一大”决策制度表述错误的是（）。

A.重大决策事项必须经党委会前置研究??B.重大项目安排需经董事会审议

C.大额资金运作标准由企业自行确定??D.重要人事任免需集体讨论决定

答案：C

解析：大额资金运作标准由区国资办分类核定，企业不得自行调整。

9.2025年萧山国企新员工入职培训中，必须完成的“廉洁第一课”学时不少于（）。

A.2学时??B.3学时??C.4学时??D.6学时

答案：C

解析：区纪委监委派驻第七纪检监察组要求不少于4学时，纳入试用期考核。

10.根据《浙江省国有企业商务招待管理规定》，商务宴请人均餐标不得超过（）元（含酒水）。

A.300??B.400??C.500??D.600

答案：B

解析：省内国企商务宴请人均400元封顶，酒水比例不得超过餐标40%。

11.萧山区国企招聘笔试中，对雷同答卷的认定标准为：同一考场内两份及以上答卷主观题得分差异小于（）%且错同率高于（）%。

A.5、30??B.5、40??C.10、30??D.10、40

答案：B

解析：区人事考试中心采用国家公务员局雷同卷判定模型，差异5%以内且错同率40%以上即视为雷同。

12.下列关于劳动合同试用期工资的说法，符合《杭州市国有企业薪酬管理办法》的是（）。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资??B.可以低于杭州市最低工资标准

C.不得低于转正后工资的60%??D.可以发放实物替代货币

答案：A

解析：试用期工资不得低于相同岗位最低档或合同约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。

13.萧山区国企董事会外部董事占比应不低于（）。

A.1/3??B.1/2??C.2/3??D.3/4

答案：B

解析：根据区国资办《规范董事会建设操作指引》，外部