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2025年下半年浙江省杭州市萧山区国有企业招聘（写作）复习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年7月，萧山区国企“三重一大”决策事项清单再次修订，新增必须经党委会前置研究的事项是（）。

A.单笔500万元以下捐赠B.子公司设立C.中层干部竞聘方案D.年度工资总额预算

答案：B

解析：根据萧国资党〔2025〕18号文，子公司设立涉及功能定位、资源配置及风险外溢，必须党委会前置研究。

2.下列关于国企董事会职权表述，符合《萧山区属国有企业董事会工作规则（2025版）》的是（）。

A.决定公司债券发行规模B.审议批准年度财务决算C.选聘会计师事务所D.决定公司党委换届方案

答案：B

解析：董事会审议批准年度财务决算，债券发行规模由出资人机构核准，党委换届由上级党组织主导。

3.萧山区国企2025—2027年改革深化提升行动提出“三能机制”市场化率年底须达到（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

解析：区国资委改革台账明确，管理人员竞争上岗、员工公开招聘、末等调整不胜任退出三能机制市场化率2025年底达80%。

4.某区属国企拟以非公开协议方式增资，依据《企业国有资产交易监督管理办法》，必须满足的条件是（）。

A.增资额低于上年净资产5%B.涉及政府批准的项目C.增资方为公司原股东D.经第三方评估且折股价格不低于评估值

答案：D

解析：非公开协议增资须评估且折股价格不低于经核准或备案的评估值，其余选项为干扰项。

5.2025年萧山区国企数字化考核新增指标“RPA场景覆盖率”权重为（）。

A.3%B.5%C.8%D.10%

答案：B

解析：区国资数字化考核细则明确RPA覆盖率权重5%，与数据资产入表、云化率并列。

6.根据《杭州市萧区属企业合规管理办法（试行）》，合规管理第一责任人是（）。

A.董事长B.总经理C.总法律顾问D.纪委书记

答案：A

解析：董事长作为法定代表人，对合规管理承担第一责任。

7.萧山区国企2025年度工资总额预算编制中，属于政策类单列的是（）。

A.高新技术企业人才补贴B.博士后工作站生活补助C.稳岗返还资金D.政府特殊津贴

答案：D

解析：政府特殊津贴由财政全额承担，不占用工资总额。

8.某国企拟实施股权激励，激励对象个人获授权益占股本总额上限为（）。

A.1%B.2%C.3%D.5%

答案：A

解析：根据133号文，国有科技型企业股权激励个人上限1%。

9.萧山区国企采购管理办法规定，采用竞争性磋商方式时，供应商递交响应文件最少不得少于（）。

A.2家B.3家C.4家D.5家

答案：B

解析：磋商文件发出后，响应供应商不少于3家方可开启。

10.2025年萧山区国企碳排放考核采用“碳效码”分级，其中A级企业享受的绿色信贷利率下浮幅度为（）。

A.10BPB.20BPC.30BPD.50BP

答案：C

解析：区金融办与国资委联合发文，A级企业享受LPR-30BP。

11.某区属国企拟设立规模5亿元产业基金，依据萧山区政府投资基金管理办法，返投比例不得低于（）。

A.1倍B.1.2倍C.1.5倍D.2倍

答案：C

解析：区级基金返投比例1.5倍，市级2倍，省级1.2倍。

12.国企党委讨论决定中层干部任免事项，须有（）以上党委委员到会。

A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体

答案：B

解析：《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确三分之二。

13.萧山区国企2025年度财务决算审计报告中，首次被要求披露的新内容是（）。

A.资金集中度B.融资成本率C.研发费用加计扣除金额D.永续债余额

答案：A

解析：区国资委决算通知新增“资金集中度”披露，推动资金池建设。

14.某国企拟发行5亿元超短融，注册额度内可分期发行，但剩余额度有效期不得超过注册通知书出具之日起（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：C

解析：交易商协会规定，注册额度2年内有效。

15.萧山区国企公务用车制度改革后，企业主要负责人公务交通补贴上限为（）元/月。

A.1500B.2000C.2