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2025年医院工会年终总结6篇

第一篇

2025年，我院工会在医院党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，为医院的发展和职工的权益保障做出了积极贡献。

一、加强思想政治引领，提高职工政治素养

1.开展理论学习活动

组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习平台、小组讨论等形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]余人次，线上学习平台的参与率达到了[X]%以上。

2.加强职业道德教育

结合医院行业特点，开展职业道德主题教育活动，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。通过开展演讲比赛、征文活动等，激发职工的工作热情和责任感。在演讲比赛中，共有[X]名职工参赛，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名；征文活动共收到稿件[X]篇，评选出优秀作品[X]篇。

二、围绕医院中心工作，开展劳动竞赛和技能比武

1.组织劳动竞赛活动

为提高医疗服务质量和工作效率，工会组织开展了以“提升医疗服务水平，争做岗位标兵”为主题的劳动竞赛活动。竞赛涵盖了临床、护理、医技等多个岗位，共有[X]个科室、[X]名职工参与。通过竞赛，激发了职工的工作积极性和创造性，提高了服务质量和工作效率。在竞赛中，评选出先进集体[X]个、先进个人[X]名。

2.举办技能比武活动

为提升职工的专业技能水平，工会联合相关科室举办了各类技能比武活动，如护理技能操作比赛、临床技能竞赛、检验技能比武等。共有[X]名职工参加了比赛，通过激烈的角逐，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名。这些活动的开展，为职工提供了展示自我的平台，促进了职工之间的交流和学习。

三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

进一步完善职工代表大会制度，充分发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用。全年共召开职代会[X]次，审议通过了医院发展规划、年度工作计划、财务预决算等重要事项，维护了职工的知情权、参与权和监督权。同时，建立了职工代表提案办理制度，对职工代表提出的提案进行认真办理和反馈，提案办理回复率达到了[X]%。

2.加强劳动法律法规宣传

组织职工学习《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，向职工普及劳动法律法规知识。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份。

3.做好劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解机制，及时化解职工与医院之间的矛盾和纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%。通过调解，维护了职工的合法权益，促进了医院的和谐稳定发展。

四、关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动

1.开展送温暖活动

关心职工的生活疾苦，积极开展送温暖活动。在春节、元旦、中秋等节日期间，走访慰问困难职工、离退休职工和一线职工，为他们送去慰问金和慰问品，共计发放慰问金[X]元，慰问品价值[X]元。同时，建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理，及时为他们提供帮助和支持。

2.组织文体活动

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力，工会组织开展了丰富多彩的文体活动。全年共举办了职工运动会、文艺晚会、摄影比赛、书法绘画展览等活动[X]次，参与人数达[X]余人次。这些活动的开展，营造了积极向上、团结和谐的文化氛围。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加培训学习，提高工会干部的业务能力和综合素质。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]余人次。通过培训，使工会干部进一步明确了工作职责和工作方法，提高了工作效率和服务水平。

2.规范工会财务管理

严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理。定期对工会经费的使用情况进行审计和监督，确保工会经费合理使用。全年工会经费收入[X]元，支出[X]元，收支平衡，使用合理。

2025年，我院工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强思想政治引领，围绕医院中心工作，不断创新工作方式方法，更好地维护职工的合法权益，为医院的发展和职工的幸福生活做出更大的贡献。

第二篇

2025年，医院工会始终秉持服务职工、服务医院发展的宗旨，在医院党委和上级工会的坚强领导下，积极履行各项职能，团结带领广大职工为医院的建设和发展贡献力量。以下是对本年度工会工作的详细总结。

一、思想政治工作

1.理论学习常态化

将学习习近平新时代中国特