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2026教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）招聘3人（非事业编）备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在人类历史长河中，各种思想文化总是互相冲击、交汇、融合，奔腾向前，永不停息。当前我们也面临着多元思潮并存的现状，我们应（）。①坚持包容多样化原则，让生产关系推动社会进步②在正视差异性的同时，发挥主流价值观导向作用③抓住事物的内在本质，辨识不同性质的社会思潮④尊重意识的相对独立，听取并吸纳所有人的意见

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：C

2、某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（）

A.控制幅度原则

B.有效沟通原则

C.科学管理原则

D.权责分配合理原则

【答案】：D

3、某市政府规定：“凡是市政府发布或经市政府同意以部门名义印发的涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重要文件，均需进行解读”，同时强调解读文件“要使用人民群众读得懂、听得明的语言”。这一规定（）。

A.体现了政府审慎用权、民主决策的工作态度

B.有利于人民群众了解和监督政府工作

C.能使人民群众直接参与政府决策

D.有利于保障人民群众享有更多的管理权和监督权

【答案】：B

4、A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。

A.业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力

B.业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的

C.业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策

D.影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响

【答案】：C

5、人员配备工作包括（）。

A.制定工作规范、选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

【答案】：B

6、衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。

A.行政结果

B.行政效率

C.行政成本

D.财政手段

【答案】：B

7、中国经济总体平稳的运行态势离不开市场“看不见的手”和政府“看得见的手”，以政府角度看，（）不属于政府能够影响决定经济增长的因素。

A.挖掘市场未被满足的需求

B.推动资本形成

C.通过政策改革增加劳动投入

D.鼓励技术进步

【答案】：A

8、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国特色社会主义事业的领导核心，于1921年7月在（）建立。

A.北京

B.南京

C.上海

D.湖南

【答案】：C

9、商鞅变法后，秦国的选官依据是（）。

A.出身

B.人品

C.军功

D.名声

【答案】：C

10、（）可以作为行政规范性文件制定的依据。

A.命令（令）

B.决定

C.公告

D.议案

【答案】：D

11、张某在百货商场购买了一台彩电，使用这个月后出现故障，在维修后仍无法正常使用，此时市场上已无同型号彩电，依照有关法律规定（）。

A.张某只能要求再次维修

B.按照销售者单方意见执行

C.如果张某要求，百货商场应无条件退货

D.百货商场应予以退货，但可以抵消折旧费

【答案】：C

12、我国作为进出口贸易大国，面对世界经济增长动能趋缓的局面，当前存在的贸易风险最大的是（）。

A.某国针对中国产品提高关税

B.各国贸易保护主义持续升温

C.全球贸易发展秩序受到扰乱

D.地区之间的贸易发展不平衡

【答案】：B

13、关税壁垒的存在主要是为了（）。

A.抵制进口，保护民族工业

B.抬高物价，抑制人民消费

C.鼓励出口，增进世界贸易

D.保证产品质量，防止假冒伪劣

【答案】：A

14、市场经济最重要的基本保障是（）。

A.平等制度

B.准入制度

C.产权制度

D.监管制度

【答案】：C

15、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。

A.组织设计上采取了职能结构

B.组织运行中违背了统一指挥的原则

C.组织层次设计过多、过乱

D.组织运作中出现越权指挥的现象

【答案】：B

16、某影视公司准备拍摄一部电视剧《大唐往事》，剧中不能出现的场景是（）。

A.唐太宗和大臣商议“轻徭