2025年下半年黑龙江中医药大学校本部公开招聘工作人员30人参考题库附答案解析.docxVIP

2025年下半年黑龙江中医药大学校本部公开招聘工作人员30人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、在古代，女子12岁称（）。

A.碧玉年华

B.及笄之年

C.豆蔻年华

D.金钗之年

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，碧玉年华，指女子十六岁，即破瓜年华，又可称瓜字初分，风信之年，所谓二八年纪，破瓜之年。B项错误，及笄之年，指女子满了十五岁，形容古代女子已到了结婚的年龄。C项错误，豆蔻年华，指少女十三岁，代指少女的青春年华。D项正确，金钗之年，指女子十二岁的年纪。故本题选D。

2、通知的正文包括通知缘由、通知事项和（）三大部分。

A.结尾

B.执行要求

C.实施时间

D.处理方法

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，结尾属于行文结构，不适于内容范畴。B项正确，通知用于下级机关知晓或执行某事，故正文通常要求有“执行”部分。C项错误，实施时间包含在执行要求中。D项错误，处理方法一般包含在执行要求中。故本题选B。

3、社会保险制度属于基本层次的社会保障举措，也是整个社会保障体系中的基本部分和核心部分。其中社会保险内容的特性不包括（）。

A.储蓄性

B.特殊性

C.互济性

D.补偿性

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。社会保险的特征有普遍性、强制性、互济性、储蓄性、补偿性。其中互济性和补偿性是社会保险的特有特征。故本题选B。

4、马克思主义政治经济学认为，“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下对生产和分配关系理解正确的是（）。

A.分配决定生产，并作用于生产

B.生产决定分配，分配反作用于生产

C.生产决定分配，劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高

D.分配作用于生产，劳动报酬是劳动生产率的直接体现

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，社会生产总过程包括生产、分配、交换、消费四个环节，生产决定着分配、交换和消费，具体表现在生产决定着分配、交换和消费的对象，提供分配、交换和消费所需的物质资料；生产的发展状况决定着分配、交换和消费的水平、结构和方式；生产的性质决定分配、交换和消费的性质。B项正确，分配、交换和消费又反作用于生产，主要表现在分配、交换和消费是生产的实现，是生产连续进行的条件；分配、交换和消费对生产发展有重要影响。C项错误，劳动生产率的提高与工资增长率是不相关的。当社会劳动时间一定时，单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比关系。而单位商品的价值量与每件商品分摊工资是正相关，所以，只有同一部门的个别企业劳动生产率提高时，工人的工资理论上才高于其他企业。此外，劳动生产率并不是决定工资的唯一因素，企业支付能力、劳动市场薪资水平、政府法令等，都是影响工人工资的因素。D项错误，劳动报酬是指劳动者借助一定的劳动工具，通过自身的脑力和体力劳动，从中获取的与自身所付出的劳动相当的价值回报。劳动生产率是计算劳动者工作效率的一种方法，它是指劳动者在规定的时间内创造的劳动价值与其付出的劳动之间的比率。所以劳动生产率的直接体现是商品的数量。故本题选B。

5、西高东低、面向海洋的地势特征对我国自然地理环境和经济发展的影响表现为（）。

A.有利于我国西北内陆地区的农业发展

B.在阶段内部，由于降水丰富，水能资源巨大

C.有利于海洋上的湿润气流深入内陆，形成丰沛的降水

D.使我国许多大河自东向西注入海洋，沟通了东部和西部之间的交通

【答案】：C

【解析】本题考查国情社情。A项错误，C项正确，我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，有利于海洋上的暖湿气流深入我国内陆，形成丰沛的降水，有利于我国东部地区农业的发展。B项错误，我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，当河流从高一级阶梯流向低一级阶梯时，落差增大，水流湍急，水力蕴藏量丰富。D项错误，我国大陆地势西高东低、面向海洋，使得我国主要河流多自西向东流，沟通了东西部的海上交通。故本题选C。

6、下列不属于公文拟制程序的是（）。

A.起草

B.审核

C.签发

D.登记

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公文的拟制流程包括公文的起草、审核、签发、会签等程序。公文的发文办理包括复核、登记、印制、核发等四个流程，公文的收文办理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等7个流程。故本题选D。

7、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职