- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘普通高校毕业生(一)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站,被单位发现后予以辞退。张某认为单位做法侵犯其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,该单位是否合法辞退张某,需要依据以下哪项原则进行判断?()
A、合法原则
B、合理性原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在辞退员工时必须遵守合法原则,即辞退行为必须符合法律规定的条件
您可能关注的文档
- 2026年福建宁德市古田县招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025招银网络科技社会招聘(11月)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭钢数字科技有限公司招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南长兴城投集团附下属子公司招聘工作人员12人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黄河(郑州)人力资源有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生916人(一)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025都兰金辉矿业有限公司(国有企业)聘用人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市中心医院秋季第二次博硕人才引进15名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东济南金曰交通发展集团有限公司招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年黑龙江中医药大学附属第四医院下半年公开招聘工作人员4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年北京大学第三医院崇礼院区公开选聘编外工作人员1名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年江苏苏州市公交集团有限公司管理岗位招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川遂宁市河东新区管理委员会定向招聘、面向社会招聘社区工作者60人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川雅安康馨商务服务有限公司招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘高中教师(11人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳光明区群团工作部招聘社会化工会工作者5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北张家口市阳原县诚信源泰人力资源有限公司招聘特聘农技推广人员5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州建始农商行新员工招录考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏镇江扬中市公安局招聘警务辅助人员20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市五华三幼教育集团映象园区招聘(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)