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2025年劳动节技能题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在劳动法中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.工作时间

B.休息休假

C.工资待遇

D.政治权利

答案：D

2.劳动合同中，哪一项是必须明确规定的？

A.工作地点

B.工作时间

C.工资标准

D.以上都是

答案：D

3.劳动争议调解委员会的组成人员不包括以下哪一方？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.人民法院代表

D.人民政府代表

答案：C

4.在安全生产中，以下哪项是用人单位的法定责任？

A.提供安全培训

B.购买保险

C.安排员工体检

D.以上都是

答案：D

5.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

答案：D

6.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金的情况不包括以下哪一种？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位破产重整

D.劳动者主动辞职

答案：D

7.工伤保险待遇中，以下哪项是不包括在范围内的？

A.医疗费用

B.伤残补助

C.丧葬补助

D.职业培训

答案：D

8.劳动合同中，哪一项是用人单位可以单方面变更的？

A.工作内容

B.工作地点

C.工资标准

D.以上都是

答案：D

9.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

10.在劳动法中，以下哪项不属于劳动者的基本义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加政治学习

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，以下哪些是必须明确规定的？

A.工作内容

B.工作时间

C.工资标准

D.劳动保护

答案：A,B,C,D

2.劳动争议调解的方式包括哪些？

A.自愿调解

B.行政调解

C.诉讼调解

D.以上都是

答案：D

3.在安全生产中，以下哪些是用人单位的法定责任？

A.提供安全培训

B.购买保险

C.安排员工体检

D.设置安全警示标志

答案：A,B,C,D

4.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

答案：D

5.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金的情况包括哪些？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位破产重整

D.劳动者主动辞职

答案：A,B,C

6.工伤保险待遇中，以下哪些是包括在范围内的？

A.医疗费用

B.伤残补助

C.丧葬补助

D.职业培训

答案：A,B,C,D

7.劳动合同中，以下哪些是用人单位可以单方面变更的？

A.工作内容

B.工作地点

C.工资标准

D.以上都是

答案：D

8.劳动争议仲裁的时效期间包括哪些？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

9.在劳动法中，以下哪些是劳动者的基本权利？

A.工作时间

B.休息休假

C.工资待遇

D.政治权利

答案：A,B,C

10.在劳动法中，以下哪些是劳动者的基本义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加政治学习

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，工作时间和休息休假是由用人单位单方面决定的。

答案：错误

2.劳动争议调解委员会的组成人员必须包括劳动者代表和用人单位代表。

答案：正确

3.在安全生产中，用人单位必须为员工提供安全培训。

答案：正确

4.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

答案：正确

5.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。

答案：正确

6.工伤保险待遇中，丧葬补助是不包括在范围内的。

答案：错误

7.劳动合同中，工资标准是由用人单位单方面决定的。

答案：错误

8.劳动争议仲裁的时效期间是2年。

答案：正确

9.在劳动法中，政治权利是劳动者的基本权利之一。

答案：错误

10.在劳动法中，参加政治学习是劳动者的基本义务之一。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动者的基本权利和义务。

答案：劳动者的基本权利包括工作时间、休息休假、工资待遇等。基本义务包括遵守劳动纪律、完成工作任务、保守用人单位的商业秘密等。

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