- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025德钦县综治中心网格化服务管理工作人员招聘(3人)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人具有流窜作案、多次作案、结伙作案的特点。根据《中华人民共和国刑法》的规定,对于这种累犯,应当从重处罚。这体现了刑法的()。
A、惩罚与教育相结合的原则
B、罪责刑相适应原则
C、宽严相济原则
D、特殊预防和一般预防相结合原则
答案:C
解析:宽严相济原则是指根据犯罪分子的犯罪事实、性质、情节、社会危害程度以及犯罪分子主观恶性和人身危险性,实行区别对待,该宽则宽,该严则严,宽
您可能关注的文档
- 2025年11月广东深圳市高级中学高中园选聘教师7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 攀枝花学院2025年第四批直接考核招聘高层次人才(37人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川攀枝花市仁和区事业单位考核招聘博士和副高职称及以上高层次人才2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川泸州合江县人力资源和社会保障局考调事业单位工作人员7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国建筑材料科学研究总院有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 中国国际工程咨询有限公司2026年校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026上海市政工程设计研究总院校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京智慧交通公司职业经理人招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年滁州职业技术学院引进高技能人才3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖北黄石市西塞山区京华路社区招聘公益性岗位人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山大涌医院第三期招聘工作人员5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市忻城县城镇公益性岗位人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年福建莆田第十中学招聘代课教师3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省临夏州临夏县招聘城镇公益性岗位人员40人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年四季度重庆巫山县考调事业单位人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年舟山东沙镇人民政府公开招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东青岛三十九中选聘应届高校毕业生25人笔试备考试题及答案解析.docx
- 攀枝花市第三高级中学校2025年秋季教师招聘现场考核笔试备考题库及答案解析.docx
- 萍乡市人才发展集团有限公司2025年度第二批次公开招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东珠海市第一中学招聘博士研究生学历编制教师10人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 中级职称评审-道路与桥梁工程-专业技术报告.docx VIP
- 寿险-分级分类-初级考试模拟测试(五).docx VIP
- 幼儿园中班语言绘本《啪啦啪啦砰》有声PPT课件.pptx VIP
- 储汇-初级理论习题四.docx VIP
- 小学信息技术教师资格考试面试新考纲试题集详解.doc VIP
- 2024年小升初语文专项复习:口语交际 复习知识集锦(小学知识大全).pdf VIP
- Unit 5 Into the wild Understanding ideas示范公开课教学课件【外研版必修1】.pptx VIP
- 太阳能光伏发电系统—照明系统的设计毕业设计.doc VIP
- 新年主题-开门红.ppt VIP
- 《旅游预算单》优教课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)