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公司和员工解除劳动关系协议书精选

公司名称：____________________

员工姓名：____________________

鉴于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经过友好协商，就解除劳动关系事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.双方确认，员工姓名：____________________（以下简称“乙方”）自____年__月__日起至____年__月__日止，在____________________（以下简称“甲方”）担任____________________职务。

2.双方确认，乙方在甲方工作期间，双方严格遵守国家相关法律法规及公司规章制度，履行了相应的劳动合同。

3.双方经充分沟通，就解除劳动关系事宜达成一致，自愿签订本协议。

二、解除劳动关系

1.甲方与乙方一致同意，自____年__月__日起解除双方之间的劳动关系。

2.解除劳动关系的原因：双方一致同意解除劳动合同，不涉及任何劳动争议。

3.甲方承诺，在解除劳动关系后，为乙方办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

3.经济补偿的支付：甲方应在解除劳动关系后__个工作日内，将经济补偿支付给乙方。

四、社会保险关系转移

1.甲方负责为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方应协助甲方办理社会保险关系转移手续，提供必要的材料。

五、保密和竞业限制

1.乙方同意，在解除劳动关系后，继续遵守双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》的约定。

2.乙方承诺，在解除劳动关系后，不向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、其他事项

1.甲方为乙方提供的相关福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，按照双方签订的协议及公司规定执行。

2.乙方在解除劳动关系后，甲方不再承担乙方的社会保险、公积金等费用。

3.双方同意，本协议签订后，甲方不再追究乙方在甲方工作期间的任何责任。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

以下为协议书正文（3000字以上）：

一、双方基本情况

1.甲乙双方基本情况如下：

甲方：____________________

统一社会信用代码：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

2.甲乙双方确认，本协议签订时，双方具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

二、解除劳动关系的原因及过程

1.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经过充分沟通，就解除劳动关系事宜达成一致。

2.解除劳动关系的原因如下：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；

（2）甲方根据公司经营需要，对乙方所在岗位进行调整，乙方无法适应新岗位要求；

（3）双方经协商，认为解除劳动关系对双方均有利。

3.解除劳动关系的过程：

（1）甲乙双方于____年__月__日进行初步协商，就解除劳动关系事宜达成初步意向；

（2）甲乙双方于____年__月__日，就解除劳动关系事宜进行详细协商，达成一致意见；

（3）甲乙双方于____年__月__日，签订本协议。

三、经济补偿及支付方式

1.经济补偿的计算：

（1）乙方在甲方工作年限：____年；

（2）乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资：人民币____元；

（3）经济补偿金额：____年×人民币____元=人民币____元。

2.经济补偿的支付：

（1）甲方应在解除劳动关系后__个工作日内，将经济补偿支付给乙方；

（2）支付方式：银行转账或现金支付。

四、社会保险关系转移及办理

1.甲方负责为乙方办理社会保险关系转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应协助甲方办理社会保险关系转移手续，提供必要的材料，包括身份证、户口簿、离职证明等。

3.甲方在办理社会保险关系转移手续过程中，如需乙方提供其他材料，乙方应予以配合。

五、保密和竞业限制

1.乙方同意，在解除劳动关系后，继续遵守双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》的约定。

2.乙方承诺，在解除劳动关系后，不向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等。

3.乙方在解除劳动关系后，如违反保密和竞业限制的约定，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.甲方为乙方提供的相关福利待遇，如